我所在的公司他给我看的《员工须知》上写“试用期要提前7天递交离职报告”，可是根据法律规定提前3天就可以递交离职报告了，我是根据法律为准还是《员工须知》，还有公司叫我交了500块住宿费，它说在这工作一天退回50元。试用期合约上我也不确定写没写关于住宿费的。...
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我按试用期合同上了一个班，并且按合同我提前给打了离职报告，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司项目负责人签字的离职报告。主要原因是公司人事部不同意我离职，我因不能适应按合同要求提前打的 ...
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12.3号签的合同，试用期一个月，当时人事说工作是10点到21点上一休一，周末双休，上了几天说搞错了不双休就是上一休一，然后这周通知上五 ，已经上了3天了，结果今天通知没休息日，上班时间是11点到5点半，我提出离职了。所以请问下试用期内离职要打离职报告吗？还有有工资吗？工资没给的话我该如何维权？ 谢了...
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年8月13日进入一家公司做客服专员，试用期是3个月，现在还没转正，于9月30日这边已经向上级提交了口头辞职，他应了，网上在线辞职报告，各发了一份，10月2号 6号我得回公司继续工作不然算我旷工，今天是10月6号，我回公司继续上班和办离职，向上级申请说，我不会等他们招到人才走，明天我就要走，他叫我直接找 ...
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2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告！我想在3月21正常离职，可公司说没有提前一个月打离职报告，要扣九天工资！这合理吗？而且在上班期间，达不到产量部门组长不让吃饭！这合理吗？ 我们是小时工，和中介签的合同！ 谢谢部门组长...
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试用期员工2天半没上班，公司发来短信三天旷工属于自动离职，员工也没有走正常程序提交离职报告，而且公司的规章制度和《员工手册》也没有员工本人的签字。如果公司已员工没有交接任务而给公司造成损失，公司可以向员工要求赔偿？(试用期一个月，一个月后没有在签订劳动合约。）...
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我是试用期，我刚交了一份离职报告，全是打印的，没有亲手签名，只有快递单上有，不过短信，微信也发了离职报告，而且公司回复我了，这能算我提前告知离职的证据吗...
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在试用期提出离职已提交书面离职申请老板娘同意的并已填写离职报告以及交接表，但是当去让老板签字时老板不给签字，说是让考虑一下，考虑好后直接和人事说，已和人事说明要离职，但是工资一直没有给发，而且公司还在未经我允许下使用我个人申请的账号，想问下公司这样做合法吗？...
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试用期内跟主管说离职，就没在去上班，主管说按旷工离职办理，不用递交离职报告，也不会再发拖欠的半月工资，签过劳动合同，请问这是算离职还是不算？会不会记录到人事档案中？...
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试用期离职，已经提前了1个月向公司领导说明要离职了，公司说等招到人，所以我等了一个月，现在新人来了，我要求离职，等了一个月我已经对那个公司 我走，说是要交接完才能走，也就是必须要把新人教会，然后填好公司的离职报告，要几个主管经理签字后才能离职。我该怎么办，想要立刻走，但是我有东西压在公司，没有离职报告 ...
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