. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序 的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不批的话, ...
//www.110.com/ask/question-391924.html-了解详情
请问，有员工上班15天后自动离职，发了通知给他让他来办理离职手续，他也不理。离职时还携带他自称有间歇性精神病的妻子共同来公司打了公司员工，这种情况该怎么处理？需要付工资吗？（因该员工入职时间短还没有签订任何劳动合同）...
//www.110.com/ask/question-10857712.html-了解详情
叫我填写了转正这个报告，今天去要我离职不要来上班了，还让我写自动离职报告，请问可以申请仲裁吗我试用期是到11月17日结束，周四就让我填写转正报告，周五我交给行政的，今天叫我延长一个月试用期，我没有同意叫叫我办理离职手续了...
//www.110.com/ask/question-1290202.html-了解详情
不得考研，不得另找其他工作。试用期为一年。后来因为学校和我自身一些原因我辞职了，因为学校不放人，我就在电话通知学校的情况下离职了，没有办理正式离职手续。因为没有签订正式劳动合同（只和学校签了就业协议书），我的档案学校也没有给我办理，两年后自动转到了当地教育局。而原单位正式老师 ...
//www.110.com/ask/question-413847.html-了解详情
试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-11719873.html-了解详情
两天、9月2日请假、9月3日-5日抗战放假、6日-7日上班、8号自动离职 没有办理公司离职手续也没有提前3天通知就直接没来上班离职，现在要求公司给她发8天工资，是否可以不发。在她走之前还没签订试用期合同她离职的时候没有按公司流程走，可以进行处罚吗？...
//www.110.com/ask/question-5043538.html-了解详情
期间工作了5天，才了解到工厂里厂规苛刻，在试用期内已经提前三日通知用人单位解除劳动关系，可是，单位以招不到人员为由迟迟不办理离职手续，请问我是否可以在3日后解除劳动关系？用人单位说只当自动离职处理，这是否合法?? 我应该怎么维护正当自己的权利？？没有签订劳动合同，怎么向仲裁所 ...
//www.110.com/ask/question-140092.html-了解详情
我在厦门一家劳务派遣公司签的合同，试用期是六个月，我做了两个月自离，没有办理离职手续，现在在武汉上班，会影响我在这边签合同吗？急急急，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1476684.html-了解详情
我再次申请转正，经理和我说过年后再说，然后一直到我辞职都还没转正，还在试用期。而且工资拖上差不多2个月才发（2月份的时候才发12月份的工资）， 多次交涉还是以我当时没办手续，行政没有同意我辞职，且我不签收自动离职声明，拒绝发放工资。请问我这样属于自动离职吗？试用期辞职必须办理什么手续、签完名才能离开吗 ...
//www.110.com/ask/question-3579938.html-了解详情
老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作自动离职，员工按要求回复短信 辞职报告，此后一直没有去公司上班，到月底，老板曾打员工电话，但员工当时 另一个员工询问工作交接的 事，此后，老板和员工之间便一直没有联系，而公司也在未通知员工前来办理离职手续，以及未告之公司要扣除他们工资以作为他们 的离职 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务