月1号转正,这周一提出离职,是3月7号,公司第二天就给我办理了手续,结果今天发工资只给我发了试用期的工资,请问这违规了吗,我可以要回来吗 的手段强迫劳动的 2,甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 3,乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方 问题在于,我提出离职,公司马上 ...
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交5000违约金。由于公司加班较多,我想辞职,人力必须要让交违约金才给办理离职手续。有以下几个问题: 1、这份补充协议有效吗?该协议上的疑点:该协议上写 一:如果三方不打算要了,离职手续不办强行离开可以吗?有什么后果? 3、另一个选择:等三月底拿到毕业证之后,和这个公司签约(就是试用期了吧),这样是不 ...
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所担任工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可擅自 、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月,自 年 月 日至 年 月 日止, ...
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至12月在一家私营企业任职,试用期为六个月,我在试用期内跟经理打电话提出辞职,提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理,09年1月份回家过春节,之后回去找工作,需要上一家单位的离职证明,联系上一家单位的时候才知道公司有规定“两日内不办理离职手续就当做除名(开除)处理”,“不给 ...
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打扫卫生等,加班没有加班费,直到2016年1月中旬,公司为了应付劳动局才跟我们签了试用期3个月的劳动合同,且落款日期为1月中旬的日期。后来春节过后,2016年 上午约见老板下午见面,见面之后我表示我不能离职了,我怀孕了不能辞职,且我还未办理离职手续,就代表未正式离职,但老板当时答复我回家等他消息,回家 ...
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公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益,需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司,试用期3个月,3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订 开始离职没上班,我在3月7号去公司办理离职手续,公司说已经给我2月份的保险交完了,但我2月份没有工资,需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费 ...
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2月3号我在试用期的时候跟公司部门主管提出辞职,主管以需要招到人做完交接手续的理由要求我一个月才给我办离职手续,因公司之前给我签订的劳动合同上写着的是试用期需提前一周申请辞职,转正者一个月申请。那7天后也就是2.10,我能不办理任何离职手续直接不去公司吗?届时会不会以我未经公司允许 ...
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但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了,还通知行政准备给我办理离职手续(后来听说他准备在试用期把我辞退)。后来他清楚我签的是无 ,乙方同意后方可使用 3.甲方负责乙方完成一级注册消防工程师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级注册消防工程师初始注册成功 4.乙方应配合甲方 ...
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试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职,但如果没什么意向客户,完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职,人事到本月2号,也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说,当天未给我正常办理离职,但是我租房到期,回家的票也买好了,第二天就 ...
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试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职,但如果没什么意向客户,完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职,人事到本月2号,也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说,当天未给我正常办理离职,但是我租房到期,回家的票也买好了,第二天就 ...
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