，第二：我的工作量及工作范围没有任何改变，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客 月的产前假工资嘛，五千多块钱，有必要吗？但是我真的是受不了他们这种嚣张的态度和无赖的行为，18号去公司那边，刚好阿洲也在办公室，我有无数个念头想进去 ...
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课长知道，因为这样操作门店没有人知道只有自己部门才知道，所以开始其他部门不知道我们有些工作是怎么操作的，也没人来查，来问，最后在2017年6月22日晚上 上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了，把 ...
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课长知道，因为这样操作门店没有人知道只有自己部门才知道，所以开始其他部门不知道我们有些工作是怎么操作的，也没人来查，来问，最后在2017年6月22日晚上 上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了，把 ...
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技术部经理转做业务的，负责河南市场的产品销售，由于今年的市场行情很差，公司五月份发了一份通告说：业绩差末位淘汰制。由原来的 13个办事处，减少3个。按照公司 他们都不给我。并采用这样的态度、制度来压榨我。 3、他们叫其他同事打电话给我负责的河南客户，说我在接受公司处理，工作由她来代理。等等其目的主要是 ...
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再多，我也一 定会在上班时间完成，没有加班。) 2.与部门同事工作沟通不到位，工作态度差（自己是设计，别人给过 来的资料从来没有一次齐全，然后 时间工作 。但是他们居然用这理由来说我） 3.工作日中午休息时间过长，影响其他员工工作积极性（不说他们没 证据，这完全瞎掰） 4.上班时间玩手机游戏，影响员工 ...
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时左右在安排下属一员工工作，该员工不服从工作安排，还经说明安排理由后仍拒绝服从，故本人并叫她停下暂时不要工作（处于休息状态），后态度不良并与本人发生争吵 恢复的可能性很低，又开了三天药，从事发当天起，本人身体精神状况很差，每天晚上都流冷汗，现还在坚持上班。目前尚未向派出所报案。当事人事发第二天就请假 ...
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就是如果查账，那该公司如果提供假账怎么办，如何认定账目的真实性，当事人手里自己记的流水账能否被法院采信。 另外她干的出纳工作不是很复杂，就是通过银行 劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司来说有没有什么影响 ...
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公司就对我进行了职称降级，降薪处理。在公司劳动合同中，有注明公司可以调整员工的岗位和薪资。我合同中写明了岗位为某专业技术工程师，但是这岗位与薪资没有关系 次，合同到2015年底到期。公司的年终绩效考核有规范的表格，但是其中最主要的为工作态度，执行力，肯不肯加班为主，其他选项都是骗人的，也就是领导觉得你 ...
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职位较高的平台，我想充分的发挥自己。但是2012年的工作呢确实开展的非常不顺利，因诸多因素呢导致离计划相差很远（不详说，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核 资源给的考核分数。但是老板出完差回来后又接着带家人出去旅游了，一直到2月26日才回来跟他见面，见面一聊，我就知道了老板的态度，想让我走，又不 ...
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以上,满9个月可申请新西兰.该出国劳务费用价格总计18000元. 入境是5.31下午时间也就是第一天,来接我的是新加坡本地中介(态度让人感觉有点恶心,但是初 这份工作.雇主把问题推给新加坡中介,新加坡中介又把问题推给雇主.最后雇主明说他这里从来不出信(在周边工厂了解过,据说这家叫长征的雇主之前也让员工 ...
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