了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000，转正后有绩效，说是加2000，目前已经过了2个月，工资都是5000，工作2个 问了人事，说我还未转正，但，不是有规定过了试用期就自动转正吗？而且在公司我超过一个月试用期还未转正，现在我主动提出离职，公司是否需要赔偿我一个月 ...
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你好我想问一下，就是我老公在一个物业上班，开始说的试用期一个月2500转正以后2800，在试用期内半个月的时候说是给升职保安队长，到时候3500，可是现在呢第一个月发工资只发了2000元，打电话给经理他们说是什么工资的百分之八十，这是什么意思？有点不明白了...
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我今年2月22号进的公司，进公司时说试用期一个月，公司也没有试用期的合同，到两个月后才给转正，刚进公司时说转正3000但转正后经理在转正申请上做手脚给偷偷写成了2700.也没有让签正式合同，说是还有转正后的考核期，七月初才说让签合同，但合同很不正规，没有劳动者的一点利益， ...
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面试时说试用期1800元工资，试用期一个月，到第二个月还是不给转正，还是按1800元发工资，所以选择辞职，工资是按月发的，次月中旬发，离职后直接将半个月工资扣掉，说是没过试用期没有提前一个月离职那半个月工资是不给的！想咨询下我这样应该怎么解决，我的工资还能不能要回来，谢谢...
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应聘的时候说是基本工资加提成现在又说试用期一个月没有提成，说好的3天试用期要签合同了说要去掉3天试用期的不给工资还要1千元押金应聘的时候不说过了3天才说，怎么办律师...
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应聘的时候说是基本工资加提成现在又说试用期一个月没有提成，说好的3天试用期要签合同了说要去掉3天试用期的不给工资还要1千元押金应聘的时候不说过了3天才说，怎么办律师...
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我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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应聘进厂说是包吃住，试用期一个月，从未说过没做满一个月没有后勤保障，我做了二十多天，感觉做的和应聘时说的完全不一样，无法适应这份工作，就提出辞职，辞职之后告诉我，说是要扣除房租费300一月和伙食费11元一天，这样合理吗？...
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新单试用期一个月，说是得三个月之后才买社保，请问合法吗？以前的单位试用期也买社保的。现在新单位也没跟我签什么协议，只是去之前有口头说了的。...
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