如题，这样合不合理？？？？有法律依据没有？？我请了一个礼拜，是因为老婆生病去照顾，然后就扣了我基本工资150翻倍后就是300。公司工资是翻倍的！老婆也和我一个厂，公司有全勤制度，不过随便一个晚上不加班全勤都会没有，没有加班费，。...
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按12.5元/小时计算加班费，月基本工资2000，我想咨询一下假如一个月30天，这种情况请假一天的话，工资是怎么计算的？请假参加考试的话是不扣工资的，如果请假一天参加考试的话，工资又是怎么计算的？盼回复，谢谢！单位规定请假一天扣100，比如说按国家规定放假，11月份有30天，没有其他假日，如果请一 ...
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本公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经双方协商一致，在加班费的支付上采取综合考核办法，不以本合同第七条为标准支付。”其中的第七 一般都有一个数值的基本奖金，这样合理吗？加班很多也不给倒休，请假半天也得算事假扣钱，这样合理吗？ 另外我转正后第一个月的正式工资为基本工资5500+奖金 ...
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公司请假 要扣工作 加班没有加班我去年加班一年，我都记好了。没有加班费 请假扣工作 今年老板又开始换管理方式 请问加班费可以要回来吗...
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我工资2500(基本1200+岗位500+能力800)，公司给我算加班费的时候只按基本工资算，请假扣钱要按2500算。合法么？？ 例子1：假如我本月加班8个小时（平时加班），加班费只有（8*10.22）元。 例子2：假如我本月请假8小时，会扣（2500/当月需要出勤天数）元工资。...
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公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费，病假丧家都扣钱，临时请假扣三倍工资，承诺的绩效工资未实施发放，应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请？...
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上班没有听从领导安排被扣钱合理吗？工资只有提成没有底薪，请假扣钱合理吗？一天上班超过8个小时没有加班费，现在一月份被强制加班12个小时，提成没有提高也没有加班费怎么办？虽然签了合同但是公司并且没有缴纳社保呢？...
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上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日都没有上,8/31发工资时,被扣了全勤奖100,四个周六没上班按请假扣工资740.74,一共扣了870.74元. 总的来说这个公司:来之前老板的承诺很少能兑现,工资制度 ...
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我在在本辰风电产业园一家私企工作了九年，公司一直是单休，每个礼拜上六天，工资形式是保底加计件，公司从来也按照劳动法支付我礼拜六这天的加班费，也包括一些规定的福利待遇！还有就是平时加班和请假扣钱也很不合理的，现在我辞职了想要九年礼拜六的加班费和福利待遇能行吗？...
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我在一私企工作九年了，我们是单休，礼拜六上班可公司从来也没有按照劳动法支付我们的加班费，另外还有国家法定节假日和一些法定的福利待遇比如说防暑降温。还有就是公司对于请假扣工资很不公平！如今我辞职能要回加班费补偿吗？...
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