单位制定的《住房公积金存缴基准》《关于住房公积金申请缴存的通知》《每一年度的住房公积金缴存额度调整的通知》中提出理由（原文）：缴存比例统一为公司、个人各 》符合《员工宿舍管理规定》《关于明确住、退宿、就餐变更生效时间的通知》给与住房补助；《工资协商协议》是工会与公司共同协商签订并由劳动保障部门批准的， ...
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老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了 这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将 ...
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也从停产开始由12小时改8小时上班，到8月20日左右开会才通知我说要调整工资由原来的7500元到5500元。我当时就不同意。一直拖到现在9月没有 停产车间一部分人拿了公司一年工龄1400元补助比例走了，有的按放假3个月每月发放2000元左右，公司交社保等实际到手几百元。公司其实是变相克扣员工。我要求 ...
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条 甲方根据经营状况、规章制度，以及乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经 ...
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，并与公司相关HR多次有过电话、短信、QQ等方式沟通，但未收到上班的通知； (6)：2015年11月20日，公司通过内部邮箱告知我已经旷工５天。 (7) 为每月的1日-30/31日，发放时间为每月的15日)。公司对您的工资进行调整时，提前 三个工作日以向您入职时开通的公司E-mail帐号发送邮件的形式 ...
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大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资 本专业40年，1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月24 ...
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双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送 休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排 ...
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的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险税金，在核定工资时已全额包含，在月工资发放时由公司代扣代缴。 第十二条 乙方患病或非因工负伤 刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不 ...
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调整为普通教师，但没有公示，只是口头让我交接工作。但调整职位没有与我有任何形式的商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保 现在我处于未签合同期间，校区调整未和我协商就调整职位，我可以要求校区继续执行主管的工资计算方式吗？ 8、我们实行上六休一的工作时间，一周的正常工作时间 ...
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近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013年初就不提供工资条，也不提供明细单，让自己核算，有疑问的可到人力经理 店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一，12月8日要我给答复了。 在此恳请各位律帮帮我，指点下。 ...
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