使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除100元 的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html-了解详情
情况下，私自对员工的工资工价做出了调整，使得员工工资减少。因此发生争议，经员工和公司协商无效。所以我个人向公司提出辞职，公司却要扣掉剩余工资的50%。按劳动法公司能否结清我的剩余工资？公司在未事先通知未事先商量的情况下做出的变更，是否违反劳动法？就此事件我们该如何维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-4739701.html-了解详情
我3月从总公司调入广州分公司工作，分公司对我薪酬作下调处理（调节到我2年前在分公司的薪酬水平），我不同意，领导协商后，由经理在5月26日通知我已恢复 水平，但3周后仍未补偿差额。并且2015年的绩效部分至今仍未发放（绩效为2014年调整工资的部分，未出过停止绩效发放的通知。经了解，部分员工有发放）。且 ...
//www.110.com/ask/question-7684216.html-了解详情
有重要通知！因为二三月工资一起发放，预期会在5月份才出。因总金额太大，公司上面愿意要把二月份的成交激励1000调整到跟三月份500一样！经过我尽全力争取，只能让大家承担各自的收入的税费10%，我已经尽力争取。例如周峰工资加激励会发5000，实际发放扣税后就是4500，大家要承担自己的税费...
//www.110.com/ask/question-6959526.html-了解详情
有重要通知！因为二三月工资一起发放，预期会在5月份才出。因总金额太大，公司上面愿意要把二月份的成交激励1000调整到跟三月份500一样！经过我尽全力争取，只能让大家承担各自的收入的税费10%，我已经尽力争取。 ...
//www.110.com/ask/question-6955460.html-了解详情
于今年4.3搞了一次内部竞聘，并以公司内部架构调整为由，取消人事主管岗位，要把我调整到人事专员岗位，并降低我工资待遇。到目前为止，公司也未向我出具任何书面调岗通知或竞聘成功上岗通知。在我不同意的情况下，4月已按降低后的工资标准发放了我四月工资。我已公司单方面违约为由向公司讨要说法 ...
//www.110.com/ask/question-3763195.html-了解详情
。工作性质这个改变，工作强度也变大。本以为公司会给我按照岗位变化，调整相应的岗位工资，也去争取过，但公司一直拖着。直到今天也没有解决。和我同部门 ：分级管理、总量控制、效益挂钩、动态运行、以岗定薪、考核发放。 我还有当时给我调换部门的通知。但上面没有明确我具体调换到什么岗位。 但企业管理部门在我们公司 ...
//www.110.com/ask/question-76177.html-了解详情
我单位自2017年2月16日发上一年度奖金7894元以后，以要调整大家的绩效奖金为由，2017年2月至11月每月扣除五险一金以后给我实发工资 了几个月之后最后于10月26日向法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人也签字盖章 ...
//www.110.com/ask/question-14102938.html-了解详情
合同，我和其他同事都未同意，领导三番五次恐吓说如果不签发不了工资，1月28号收到人力资源部发薪日期调整的通知，从当月开始，发薪日改为每月倒数的第二工作日， 上写的每月工资于下月5号发放），2月5号也未收到工资，只收到公司打款的明细--报销费用5800元，当天领导告知作为晚发工资的补偿，查看了1月和2月 ...
//www.110.com/ask/question-4328575.html-了解详情
年的劳动合同，之后没有续签，最近才听说厂方找同事代签的两年的劳动合同，而且当时厂里并未通知我，在没有经过我的同意的情况下找同事代签两年的劳动合同， 工人工资中扣10%报废率，也没有扣报废率的文件公布，并且厂里也多次单方面的调整工资，也不按之前调整后工资制度发放绩效工资，一连好几个月没给绩效工资了。请问 ...
//www.110.com/ask/question-2446659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务