差旅食宿费用。现在培训期结束我要辞职，但发现劳动合同法规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”。那请问我能不赔偿差旅费吗？ 第二十二条 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
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元，培训费2400元，差旅费（含交通费、住宿费、餐补、高温补助）3574.5元。提交给公司的报销单金额为11034.5元，按照公司财务部门的要求多写了14天 预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费会有变化吗？ 公司在出差前给我们施工人员购买了意外伤害险（大约是 ...
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，提前结束两天返回，培训不合格。培训费每人5000元，同时预支2000元差旅费，培训期间每天报酬83元，公司认为我的原因直接影响他不能开业，从总部请来老师对现有员工指导各种 是被老师评定为不及格。在培训第四天，我提出辞职，公司不同意，我只能被动接受培训。现在他起诉我，走法律诉讼，要求我赔偿1万4千元。...
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普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师出国参加设备设计培训，出国之前公司要求签署一份培训 （因工作五年，按劳动法打5折后的费用，该费用仍然剩余11万的培训费，这笔费用包括出国差旅费和出国补助等费用x40%(该部分叫管理费)），原因是公司与 ...
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，我本有一份很好的工作，后因为现在的老板收购了一家公司，通过别人了解到我后请我过来做副总经理，因为今年行业形势不好，工厂未正常经营，一直处于 ）款，导致甲方解除合同的，甲方同时有权要求乙方赔偿工作培训期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、出差补助费 ...
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就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计5000元，实际花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？如果赔的话应该 ...
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，甲方法人代表于2015年5月中旬通过该企业办公室主任对我和甲方之间的纠纷进行调解并传话让我离开该公司，本人不同意。因为是传话，本人亲自去信追问甲方法人 补助同顾问费按月发放；乙方出外考察项目时，甲方应按相关标准为乙方支付报销差旅费。 四、顾问费用的核定与支付： 1、甲方每月定时向乙方支付五千元人民币 ...
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的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等 的理由？这个协议是否具备法律效律？ 2、在被要求签该协议的时候也是在节骨眼上，本来本月6月15日公司计划发年终奖，今天6月11日若不签的话， ...
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