元，培训费2400元，差旅费（含交通费、住宿费、餐补、高温补助）3574.5元。提交给公司的报销单金额为11034.5元，按照公司财务部门的要求多写了14天 预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费会有变化吗？ 公司在出差前给我们施工人员购买了意外伤害险（大约是 ...
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我与公司签署的劳动合同中，劳动报酬部门，甲方支付乙方工资时间为次月15号，但我每个月都是在20号以后甚至是到次月的下一个月一号二号才拿到工资，我现在想辞职，公司要求我赔偿之前签署的《培训协议》中规定的差旅费和培训费，我可以拒绝吗？...
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的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等 的理由？这个协议是否具备法律效律？ 2、在被要求签该协议的时候也是在节骨眼上，本来本月6月15日公司计划发年终奖，今天6月11日若不签的话， ...
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迫于无奈遇到横行霸道公司要求我赔偿违约金1W，由于我是个打工仔，他们都还压着我一月工资不发，我拿什么陪，更请不起律师，只得在线请各位好心得 协议，约定服务为2年！最重要的一条是私自离职或提前离职我都的向公司支付培训产生的差旅费！ 培训期实际培训40多天，我们培训属于在重庆的一家连锁培训，培训方式就是让 ...
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普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师出国参加设备设计培训，出国之前公司要求签署一份培训 （因工作五年，按劳动法打5折后的费用，该费用仍然剩余11万的培训费，这笔费用包括出国差旅费和出国补助等费用x40%(该部分叫管理费)），原因是公司与 ...
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新规定，矿工多少次可以开除，如果我以矿工的形式让他们主动开除我的话，可以获得相应的赔偿吗？ 第二，如果要求公司赔偿的话，我可以有什么样的法律依据要求公司 国家确认的等级证书为准） 第三条 甲方保证乙方在培训期间享受如下方面的待遇： 差旅费（金额）：承担每学期二次的公共汽车往返车票（没学期结束后凭票报销 ...
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参加培训，全面完成培训课程要求的全部任务。 3、乙方参加培训后，必须为甲方连续服务一年以上（包括一年），如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担参加培训的所有费用外，另须赔偿公司5000元的经济损失。 请问这个未满一年必须的赔偿公司5000元损失吗，还有培训时发生的差旅费可以承担，公司损失可以不承担吗...
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为由要求我到天津出差三个月，我要求公司先发放我一月份的工资和差旅费（差旅费是自己预先垫付的），我前两次到公司财务部领取事工作人员以报销单没有入账 后拖延，几天后再到财务部领取时工作人员告诉我“领导已经通知辞职员工的工资和差旅费全部冻结”，因为公司的工作是需要长期在外地出差而我又经济紧张所以我没有继续 ...
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、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接或间接费用的总和。 3、乙方前期自行缴纳的叁拾陆万圆整，甲方同意在成立新通航公司时，以 。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同延续至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职 ...
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元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有）补发税后人民币6万元基本工资。乙方在甲方 ，导致甲方解除合同的，甲方同时有权要求乙方赔偿工作培训期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、 ...
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