你好，我在一家上市私企上班，实习期已经过了，现在是试用期，这两天办理正常辞职手续，但公司这月工资要等到下月20号发，请问您，浙江离职支付条例有明确规定，离职后公司一次结算工资吗？试用期没签正式合同。公司不当下结算的理由是，到每个月完了才按 ...
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签名及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资也是 本人有事必需早点回家，同时公司的核算问题不放心，另外就是公司的规定是每月十五办理离职人员的工资结算问题，故我选择十五之前离职的。实际十三日就已经办完 ...
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我因和公司老板辞职引起他殴打我，后来我报警，警察调解我可以在规定时间离职 ,公司次月把工资结算给我，现在时间过了公司并未把工资结算给我。我现在怎么处理...
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56月份工资辞职后7月15，8月15才能结清符合规定吗一般不是辞职直接结算。...
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16岁打工，公司规定满3个月才能辞职，中途辞职不结算工资，请问合法嘛？...
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公司规定上班不满六个月不批辞职不结结算辞职工资合法吗...
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我在工作的地方，因为是包装，计件的，管的太多，连说话都被骂，我就去辞职，做了两个多月，试用期一个月，然而辞职表上面说试用期间员工辞职工资按60％结算，试用期是一个月，我想问国家规定试用期间员工辞职工资结算最低百分之几结算？...
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我们农民工辞职按公司规定提前一个月写辞职申请，可是公司在结算工资时不退押金给，我们怎么办，忘好心人帮助...
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办离职，结算工资时，公司拿出了规章制度说，我去年请假比较多，按照规定是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是说因为去年表现好，本来要扣除的年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为去年请假比较多，按照公司制度，我 ...
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合同规定:员工就职未满1个月，辞职需要提前7天提出，自离或工作未满8天则无工资结算。那我工作未满30天，由于身体不适，我提前7天向主管辞职，但是他一直不肯签同意书，那我7天后不上班，这算自离吗？...
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