计划下月20号跟她老婆出去旅游，他和他老婆一起辞职的。然后我朋友就在家白耗了20天。去拿工资又发现工资问题。上月他干了27天，加班23小时。工资应该 了。属于老板临时变卦。我朋友是很老实的打工公仔。请问，员工根据正常程序提前一月辞职，老板就可以随时辞掉员工吗？还有就是朋友被扣钱能讨回公道吗？扣245元 ...
//www.110.com/ask/question-2777841.html-了解详情
辞职后的工资问题，我于2019年3月底提交了辞职报告，根据医院流程，进行一个月的工作交接，于4月底正式辞职走人，人力资源告诉我，最后一个月的工资需要拖后 ，中间少了近1000元，询问财务说，大概是因为医保没停，所以把这部分钱算在我的工资里了。我想请问一下，医保没停，不是我的过错，也不是我要求医院购买的 ...
//www.110.com/ask/question-14526716.html-了解详情
是个实习生在酒店做前台工作，面试时经理人事谈好工资问题，经理告诉我说试用期一个月工资2000，一个月后转正说我是实习生工资和正式工不一样会低点给我加到2300，到后来 是经理定的经理说了算。那天经理不在我就说我下回再来问吧，后来到了我辞职的那天，酒店说没人让我回去顶班，我就去顶班了，经理又不在。等到 ...
//www.110.com/ask/question-3473295.html-了解详情
因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决 ，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资，我在该公司任职8年有余。因现在给 ...
//www.110.com/ask/question-1005321.html-了解详情
公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事, 辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职的事,他当时就答应了.可后来他可能打了电话给公司经理说这事,转告 ...
//www.110.com/ask/question-6663.html-了解详情
在元旦的时候，我因为工作量和工资问题没有跟领导谈拢就提出了辞职，当时不知道自己怀孕了，后来医院检查发现怀孕后就立即跟领导沟通了说不辞职要继续工作的，领导也同意了，还让我跟前台对调工作，可以轻松点。年后因为疫情厂里延迟开工让我们等通知上班。后来领导 ...
//www.110.com/ask/question-15021933.html-了解详情
慢慢排队，有的员工辞职辞了几个月到现在都没走成。 现在就是辞职的问题，没听说辞职要排队的，刚上班时老板又不讲清楚，反正就是老板说了算，让你走就走，不让 拿不拿得到所有工资（包括压的1600块），如果老板拖着不让辞职该怎么办，拖欠工资不让走该怎么办，还请各大律师帮忙分析分析，谢谢了！如果到了12月7号走 ...
//www.110.com/ask/question-2057997.html-了解详情
延迟问大家还要不要继续做下去，如果做的话中途不能辞职，如果辞职的话要违约金，可是他们就只签了一份，而且还没有标注好工资问题的，那里是空的。本来说按前几个 说法最后几天干脆不做了，想请问下，这样做要付法律责任，交违约金吗？还有那些工资方面的能否让公司补给我们？如果他们不肯，能投诉或者是告他们，剩算大吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1989115.html-了解详情
你好，我想咨询有关辞职的问题，想辞职但原单位不同意，这里工资不按时发放，工资也较低，相比别的单位同一行业的差远了，但单位承诺给我涨工资，我想单位发展前途不好，执意想辞职，我该咋办呢？...
//www.110.com/ask/question-6287325.html-了解详情
在公司工作三个月，中途被晋升为车间主管，由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书，当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理，事后得知无形中扣除了加班费，当时并未将此通知本人，此时恰逢年底！请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用...
//www.110.com/ask/question-6046640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务