职一家公司，今年8月15日离职，在公司一年多的时间没有休过年假，辞职时跟公司提出未休的年假，但是公司人事说要在本公司工作满一年才有5天年假，2011 了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月30 ...
//www.110.com/ask/question-1159218.html-了解详情
我已经提出了辞职，但还有总计20天的年假、加班补休假。请问这20天假是按20个工作日来计算薪水，还是要按20个自然日来计算薪水？ 人事部门是按照20个自然日来给我计算薪水的，请问这样合法吗？ 因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定，所以人事说，公司规定的是按照婚假、产假的休假方法，即 ...
//www.110.com/ask/question-839407.html-了解详情
年底才能让休.这样合法吗?面且我已经递交辞呈了,3月底就走了,这样子公司是不是要补年假工资给我,按多少补?公司是定于3月搬迁,我不想搬,所以才递交辞呈的.辞呈公司也批了. 年假公司说不是不给我休,说2014年年底才能休,是我自己辞职不干的. 2013年当中公司也没有安排我们员工休过一天 ...
//www.110.com/ask/question-2241845.html-了解详情
按照公司的规定，我于3.5日写了辞职申请希望于4.25日离职（已经提前1个多月）。部门领导于3.31日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司这样是不 ...
//www.110.com/ask/question-1750580.html-了解详情
我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？说明：现在公司未批准辞职报告...
//www.110.com/ask/question-1572054.html-了解详情
说就让我做到五月底，我说考虑一下，然后想到带薪休假辞职后不给现金补偿，我就跟他说剩下的三天我请年假。老板不同意，说我不来就算旷工，但是我工作到五 这样合法么？ 如果之前签的合同里写明了做满一年有5天带薪休假但是离职后未休年假不给现金这样合法么？请假通过发送邮件和短信的形式，但是我工作用的电脑被他格式化 ...
//www.110.com/ask/question-1068257.html-了解详情
由于对现任单位的不满，需辞职。但我领导一定要一个月以后才让我走！因我有别的事情等不了，有没有什么办法提前离职。于领导协商不了！如果我要提前走了，公司会说 押金以及工资！我该怎么做？求各位之情人事解答！！！谢谢了比如说我这个月带薪年假了，而我在提出辞职报告期内走了！那我带薪年假还算不算，能不能拿到工资？...
//www.110.com/ask/question-1938460.html-了解详情
今年5月份在0A中提出辞职流程，领导不批一直拖到七月份说交接完毕可以走人，在交接完毕后，我提出调休一个月的流程领导不批，最后跟我说只能调休5天。请问这样的情况我可以维权吗？怎么去维权我还剩余240个小时加班时间和5天年假。...
//www.110.com/ask/question-14551347.html-了解详情
个人申请辞职4月15日申请到5月15日结帐时，是否要向公司提出年假补钱，如果公司不补我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1610636.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务