解决北京集体户口,签订劳动合同时没有规定具体的工作时长,同时补签了1份户口协议,协议规定必须要工作满5年,中途如果离职必须交违约金,少干1年罚款1万。 节假日也没有放假,加班没有加班费,也没有双倍或3倍工资。现在想辞职,不知道如何正确处理户口和相关的利益纠纷!免贵姓马,急需法律援助,希望您能帮我1下!...
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着装上班者,罚款五十元。 三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、职责、仪表大方,热情,不从事工作这外的事。 四、合同签定一年,如中途擅自辞职、离职,保证金500无不退。赔偿甲方违约金2000元,并由此给甲方带来的其它损失。 五、本合同一式二份,甲乙双方各执一份因遇 ...
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缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于合法?我要如何将违约金降到最低? 2、试用期合同与正式职工合同有什么区别?试用期可以不签合同吗 区别 5、我是应届毕业生,学校发了一份三方就业协议(学校、毕业生、用人单位),协议是否具有法律效应,若未到该协议中规定的服务期辞职,是否属于 ...
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了三方协议,2015年3月初参加公司为期5天的入职培训,培训内容主要是要求我们讲诚信,感恩,如何做一个合格的海员,以及行业事故案例分析,没有涉及任何专业 培训只是岗前培训和管理培训,不在培训违约金规定的范畴。我认为不应该给。 并且公司一直没有和我签劳动合同以及给我缴纳社保,我是不是可以追究公司的责任, ...
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与银行签订的三年合同条款里规定了有培训服务期,在服务期内辞职要交违约金。但具体的服务期事项以及违约金计算方法在培训结束以后才下发,要求签订。我拒绝签订了。现在我 档案也无法从单位调出。我已经找到新工作,在外地,可以过去入职了,我这边没有交违约金,也没有调出档案,这样做有什么后果吗。我该如何保护自己?...
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要交8万的违约金。去年我哥哥与威宁那边签的合同上规定了违约条款为每年4万的违约金,签的服务期限是3年,3年的违约金是12万即每年4万。他的工资一个月是 次上岗培训花费了大概2000元。我想咨询一下陈律师,单位规定的这个三年12万的违约金是否合乎法理,如果不合法,我哥哥想辞职的话,那他应如何做?谢谢。...
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需要赔偿违约金吗?如果不想支付违约金,该如何处理辞职 ?合同上关于违反和解除聘用合同的经济补偿的条例 (1)双方共同约定的其他违约责任条款: A 聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任,并支付规定金额的违约金。 B 由于受聘人员提出提前解除聘用合同而给 ...
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背景: 1:我2009年4月27号入职,公司是接近8月份才签署的合同 2:公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3:公司在合同里写明我要赔偿他4000元 合同上写的,而且我没有给他交接工作到1个月。 3:他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开 ...
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到德阳市一个机械厂工作,但是在签订劳动合同的时候,厂领导规定了我们的服务期限是8年,如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给我们进行了职业技能培训,安全教育,并且请了东汽的工人教我们如何操作机床,如何加工。厂里面所计算的这期间的培训费用有3万元之多,如果我们在服务期限之前辞职 ...
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研究生,公务员,高职,未经组织同意不得调离所在事业单位,确因需要调离的经主管市长同意并交纳1万元违约金后,方可办理调离手续,违约和解除合同责任,乙方系甲方出资培训 强行走了我该如何拿回我的档案及各种保险,是我先违约了,如果赔偿可以能解决问题的话,哪一部分是我应该赔偿的,我记得国家有规定学术会议或者短期 ...
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