对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉，然后又被公司扣掉所谓的给公司的赔偿金800块。所以我现在要公司出具辞退书，他不肯。请问，我这种情况是应该是由公司出具辞退书吗？ 公司以我1月15 16及17号旷工共计2. ...
//www.110.com/ask/question-23403.html-了解详情
月的工资。还有赔偿金工作了7个月应该是满半年给一个月的工资，可医院这应该属于无理由辞退，辞退理由不充分。我妹妹可以要求双倍的工资赔偿也就是说一共可以要求3个月的 。她的基本工资是1300，综合工资没有扣五险一金的情况下是2100多。这7个月都是这样。如果医院赔偿她赔偿金应该是每月多少？赔偿几个月？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3947900.html-了解详情
外包公司经营不善，现今要辞退员工，给的赔偿金是N,老板说，如果不同意N的补偿，就会把我们调到别的公司（注意是外包公司），我们应该怎么合理的要赔偿？能要多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7182952.html-了解详情
我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？...
//www.110.com/ask/question-187950.html-了解详情
公司6.11日口头告知，我被辞退，无书面通知，且没有提前30天通知。 2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有 十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》第40条，没有提前1 ...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-了解详情
我是2013.6.3入职的，签订一年的劳务合同。11.4公司提出由于缩减员工辞退我，让我做到11月底。请问我的违约合同赔偿金应该赔多少。公司没有试用期，直接到岗第一天就签了一年合同，当中也无工作失职...
//www.110.com/ask/question-2055605.html-了解详情
我是一家火力发电厂的员工，我的公司是一家外包公司承包电厂工作，因在工作中出现失误，但没有给公司造成损失，现在公司要辞退我，我应该得到多少赔偿金...
//www.110.com/ask/question-8485512.html-了解详情
2012年9月入职。先已经是正式员工，今日公司半年，我应该得到多少赔偿？谢谢他们给我算赔偿金的时候是按照试用期工资和转正后的工资合计得出，这样是否合理！？...
//www.110.com/ask/question-1476583.html-了解详情
我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术，三个月试用期后转正，并购买了社保，但是没有签订劳动合同，现在12月份，公司想把我辞退，并没有什么理由，我应该要求多少的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-786229.html-了解详情
： 1.工作三年零四个月，因个人业绩未达到公司要求被辞退，公司是否应该给予补偿金，应补偿多少？ 2.合同到期后仍然工作九个月，公司以在合同期外为理由拒绝支付补偿金，是否合理？ 3.因销售人员未能追回客户货款导致可能形成呆账，销售人员应付什么样的责任，公司以此为理由解雇，员工是不是拿不到任何补偿？...
//www.110.com/ask/question-4868094.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务