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拿着离职证明与单位劳动仲裁,结果判定没有解除劳动关系,想知道诉讼是否有胜算
中被申请人与申请人就解除劳动合同进行了协商,但由于双方就解除劳动关系后的
补偿金
数额未能达成一致,申请人没有在相关材料上签字,同时结合被申请人继续为申请人缴纳
支付
劳动报酬。在本案中,被申请人按照合同约定为申请人
支付
工资,并根据国家规定缴纳养老
保险
和住房公积金,对公司全体职工司龄工资进行调整,不违背合同 ...
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