我想问的是，1.根据劳动法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要 是工资的90%，现在是100%。2.四险一金是从我开始签订合同时算起还是从12月10日算起？如果是从12月算那公司是不是要补交我的四险一金，我 ...
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明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82条规定？还是说两者同时适用？ 5、公司向我提出的 了劳动合同法及其实施细则，其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年×2=24 ...
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职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是在这期间我以灵活就业 ，而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍工资，而仲裁法规定仲裁有效期是1年，这1年是从什么时候算起？是在入职第二年算还是离职之日算起？...
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通知且未与员工沟通达成一致的绩效考核是否合理 问题2：绩效考核扣除的部份高于签订合同底薪的45% 问题3：不同岗位的考核标准皆按销售额来定指标是否合理 问题4 ，是否可以仲裁要求赔偿。 问题2：关于工作年限是从就职之日算起，还是需要扣除试用期的6个月算起？ 还请相关人员解惑，万分谢谢！错误更正 工资组 ...
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你好： 我于2006年8月进该公司工作，当时签的是两年期合同，但由于2007年购房向公司申请无息贷款5万元，于2008年2月得到批准并于当月重新签订了五年期合同，贷款期限也是从该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及 ...
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你好： 我于2006年8月进该公司工作，当时签的是两年期合同，但由于2007年购房向公司申请无息贷款5万元，于2008年2月得到批准并于当月重新签订了五年期合同，贷款期限也是从该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及 ...
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我在公办学校工作十年，今天学校又签订了三年合同，上面规定违约要赔付培训费和违约金，请问培训费是合同期内的还是从工作之日算起...
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索要余款。因梅列区列西街道办到 2003年8月15日才办到土地使用证(房产条例规定，购买房产签订合同之日起90天内提供房产办证手续)，2004年8月才向 《土地使用权》载明出让年限：商业35年，住宅65年（自2003年12月31日算起），但该建设项目于1998年立项并开工建设，并于1999年完工，且 ...
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俩的心还是悬在半空中，毕竟是我们两个女生对阵一个还算成规模的企业，心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比，本来就是相对弱示！！！公司在如此突然的情况 第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日入 ...
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四十九条裁决的。 但是我觉得 1. 单位违反劳动法及劳动合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久。 了贿赂所以把我立案的时候改为4月15号的。还是本来就是以受理之日算起，不是以立案的日子算。 2． 现在如果我要上诉，我需要掌握什么材料? 3 ...
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