我于2010年1月12号在现单位工作至今3年，未签订劳动合同，现单位要和我签订劳动合同，请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系，还是以单位解除劳动合同，公司会以我趁公司未签合同漏洞为由不给我赔偿嘛...
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拒绝，我要求单位按政策规定足额补齐克扣下来的工资，也遭到了拒绝，我以此为由拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方就这样僵持，谁也没有让步，单位从2008年4月开始便停发了少得可怜的生活费，每月只有51.50元，这还是兼并方进公司后给的生活费，在此之前我每月 ...
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处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系领导承认请假的对话录音）我现在没写辞职报告，这个事情现在该怎么办？找劳动监察投诉还是劳动仲裁？感谢您的建议与帮助。...
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处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系领导承认请假的对话录音）我现在没写辞职报告，这个事情现在该怎么办？找劳动监察投诉还是劳动仲裁？感谢您的建议与帮助。...
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/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。 但是每月工资单是基本工资900，以等等补助的形式补足2500。 工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金是2500还是900？...
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我以公司没给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济补偿？如果能拿到经济补偿是从2003年开始计算还是从2008年开始计算？2012年12月28日（今天）联系了我们单位所属劳动监察，人家说不受理，过了诉讼时效了 ...
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涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书 合同的情形。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“ ...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年， 挽留，并与我沟通让我去另一地点上班，但每周只去一天，这边的课程，学生还是由我来带，我同意了领导的安排。一个月后（2016年1月23周六）凌晨因为爷爷 ...
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交纳社会保险，请问劳动者能不能提出解除劳动合同，并获得补偿金呢？求最权威的答案九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除 ，在实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的 ...
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，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以父亲不让签的名义拒签了她写的“协议” 下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她 ...
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