钱就要不回来了。我礼拜二下午处理完事情，去了公司向主管B要了衣服，合同他说在总公司那边还没有拿过来，要7-15个工作日才能拿过来，我就拿了衣服走了，走之前和主管B说了我 的职位不符，那我应该怎么做？正装我也是不想买的，但是他们当时说必须要买，如果我和他们解除劳动关系我不想要这套衣服，他们能退给我钱吗？...
//www.110.com/ask/question-3458995.html-了解详情
于2016年12月20日，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月29日，原告向 法庭查明如下： 依前述查明之事实，原、被告之间存在劳动关系，被告并未举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照《最高 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
2005年4月，医院院长以爱人不值夜班为由将她单方面解聘，既未收到解聘书，有没有签字，直到同年9月卫生局知道做法不妥后，敦促院长让爱人又重新 第五十条、第八十六条之规定，裁决如下： 一、被申请人支付申请人解除劳动关系补偿金5600元即额外经济补偿金1400元。 二、被申请人为申请人补缴1998年11月 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3请求解除与被申请人的劳动关系：4被申请人为申请人购买2008年4月至2009提1月的社会保险。 ，证明事项如下：证据1，考勤表7份，证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份。证据3录音光盘一张。证据4城市开挖 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、 纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还需赔偿甲方一次遭受的全部损失。 （二）因 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
手续离厂”，而且明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理失业保险，而且没有任何解释（关于经济补偿答复也是没有， 可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟 ...
//www.110.com/ask/question-25664.html-了解详情
前往陕西看病属于自己以事实行为确定双发劳动关系在2012年3月份已经解除。{用人单位还出示了我3月20号收到的一笔邮资并自称它证明我就在那天离职！？）。被告 ，但法院以超过仲裁一年时效判决单位不用任何赔偿，包括拖欠工资！难道在不具备法定情形且没有书面通知的情况下，用人单位与我的劳动关系就已经解除！？...
//www.110.com/ask/question-2851207.html-了解详情
年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下 一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证时给了我“出了比较正面的正面的见证报告”，同时该邮件还说：“后续还有项目我们会一起审核， ...
//www.110.com/ask/question-1081078.html-了解详情
上班了，打算解除劳动关系，之后我因身体问题一直在家休息，但是半个月后收到劳动解除单，单位正式与我解除劳动关系。单位故意不收请假单，而后又拖延时间直至15天后正式解除劳动合同，这样的作法我该怎么维权，我也去咨询过劳动部门，但是给我的意见只是我因没有补交后半个月的假条，所以单位是名正言顺 ...
//www.110.com/ask/question-1101560.html-了解详情
人员申领失业保险金程序。 (1)单位依法对职工终止、解除劳动关系后，7个工作日内由单位将终止、解除劳动关系的证明和失业人员本人档案材料送开县就业服务管理局失业保险 ，由本人按月领取失业保险金。 ” 我今天才收到公司发来的解除劳动关系的通知，早就超出了那规定的60天，我还能领到失业保险吗？领又能领多少 ...
//www.110.com/ask/question-52556.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务