如果劳动合同公司不发给员工，算不算合法呢？不是说一式两份吗？要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢？我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的， 小小的纸条：就好像是写一条欠条一样。 这算是培训协议吗？而且培训的内容是：随便去土豆网里下载一点东西给你看，或者说一些公司的规章制度，员工手册给你听，这也要 ...
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休、法定节假日；主体不同公司与下属公司，至今合同未在我这。 1、离职工资未一次性结清，公司回复次月结清。 2、在职期间，加班算储备工时，计算方式为 公司规定的是岗位工资÷26×天数 以上公司制度是否合理？需要走什么途径维权呢？我已经离职半个多月了，公司一直以公司的规章制度回复我，我认为并不合理，想争取 ...
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要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护 ...
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对保险公司或者责任人什么处罚？而且本人只有拍照（文字聊天记录证据）这个证据是否足够充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以 规定，大小领导发个文就是规定了！请问主管诱骗我填写的这个单子算不算有效的？ 综上所述，大致就这几个问题，我知道有点长，可是为了将事情出清楚 ...
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人的工作时间应以一个月内的综合计算工作时间来确定是否超过标准工作时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的，实际 什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的意义，可见申请再审人指控其无实际内容与事实相符，这也是本次争议中，无法 ...
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权利. 2.乙方的义务.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;维护公司的声誉.利益的义务. 六,甲方的其他权利,义务: 试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权 ...
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有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要 ，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。公司的行为算不算违法。再签协议书前，就公司 ...
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天班在家休息2天 我想请问一下 在这种性质和条件下 在家休息这2天时间是否应该算入工作时间 在法律规定情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这 合同，那么 这旷工时间段里面 是否能算上在家休息的时间 问题补充: 我和公司所签定的劳动合同并没有明确规定这方面的问题 公司是按照他们自己制定的规章制度来定 ...
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公司这笔款项每月叫您还款，您是不是感觉亏了？ 我们现在把这是事处理了不是更好吗？ 2021-01-06 20:34 我知道啊，你们每个月利息 -01-06 20:44 您处理不处理跟客服一点关系没有！我也是按照公司的规章制度处理您的订单！ 2021-01-06 20:45 还款时间到了，我就还款，我又 ...
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写的工资是每月2000元《实际我工资是每月4300+上班超过10.5小时后算的加班 费。这一年多都是这么计算的》。 老板解释是工资写高了会产生交税《他不想交税》。而且合同基本是 空白的，上面就一条以公司规章制度为准。公司规章制度是辞职走的话要提前一个月，而且我也签字了 。10月9号本人 ...
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