我与公司签订三年合同 试用期三个月 工作一个半月 公司以我违反公司规定 在没有提出警告的前提下今天突然通知我被辞退 这样的话公司应该给我补偿吗...
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我99年10月在慈溪方太连续工作16年，去年10月违反公司规定被辞退了（社保是2001年9月开始交的，我现在有办法有求公司帮我补交基本保险吗？非常感谢您）...
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我在一家外企服务18年，签订了无固定期限合同，在不知情的情况下违反公司规定被辞退，现公司明确表示不会赔偿，请问他们的做法合规吗？我该如何主张自己的权力，谢谢！...
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不要填写离职申请表？ 2、我被辞退，领导说的理由我也不能接受，他们之前一点警告或者提示也没有，也没有重大的违反操作行为，也未给公司造成较大损失，仅仅就 ！我一点经济补偿都拿不到吗？还让我签离职申请书(说是公司规定) 这个又不是我自己的意愿。 那为什么公司一开始不说我不合适 也不用拖到2个多月以后才说 ...
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你好，我想请问一下，我因违反公司规定，即将被公司辞退，但本人觉得并未违反劳动合同法，本人不想离职，请问这种情况可否拒签解除劳动合同协议？...
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您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能 ...
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您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能 ...
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13年5月1日因违反公司规定被被辞退，当时怀孕7个月公司让休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息，又休了5个月，到今年3月31日公司让去签离职。现已签完离职。而且休息这11个月的社会保险，公司与个人缴费部分都由我个人承担 ...
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13年5月1日因违反公司规定被被辞退，当时怀孕7个月公司让休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息 完产假后必须回公司上满6个月，报销才会到个人手里。 请问 1.现在哺乳期公司这样辞退我 合理吗？若不会合理是否有偿？ 2.休产假与休息这期间的社保缴 费应该由谁 ...
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住满7年发放房产证，产权归个人。2010年达到公司规定年限后，公司又规定，不管职工是否有房产证，只要离职公司一律收回住房，并退回原购房款和一次性住房 住房,回收价格按购房时交款额加一次性住房补贴扣除折旧(2%)后予以退款。双职工一方被辞退、开除、除名的,另一方集团不再安排任何住房。3、内退、退休人员： ...
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