我公司有员工离职后，违反竞业禁止协议，入职一家同行业单位，业务相似的部门..目前已通知该员工，让其自动离职..如果其拒不离职，我公司准备提起诉讼..这样的话，需要提供哪些证明.. 此事已通知对方公司人事，如果期间对方公司采取其他手段恶意修改已签订的合同，我公司是否可以查询到.. 谢谢...
//www.110.com/ask/question-7227370.html-了解详情
增幅比例。 六、乙方如在上述服务期内违约离职，或违反上述的竞业禁止条款，除返还已获得的培训费用及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被甲方开除，乙方需赔偿甲方已获得的培训费用及竞业 ...
//www.110.com/ask/question-3360968.html-了解详情
了一家与原单位销售相同产品的公司，而且我离职后，原公司也未支付我任何保密或竞业禁止补偿。我想了解的是现在原公司还拖欠我部分绩效奖金和购买股份的钱（股份已转让给原公司其他员工），但原公司则以我先违反竞业禁止协议为由（在未离开原公司时自己在外面注册了同行业的公司），拒绝支付我任何费用 ...
//www.110.com/ask/question-1228406.html-了解详情
月支付乙方经济补偿、经济补偿标准为每月人民币1000元，每月月底前支付。若乙方违反竞业限制约定的，应向甲方一次性支付违约金人民币50万元。如果违约金不足以弥补甲方所受 单位离职，按协议没有再从事原行业的工作。原单位了解到我不可能有违反竞业禁止的情况发生后，现在不想支付约定的经济补偿。 请问如果我一定要 ...
//www.110.com/ask/question-2171333.html-了解详情
非过错原因，甲方单方解除劳动合同，甲方不予支付补偿金。请问，这种情况下，竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？ （2）乙方在合同期满 禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？ 3、违约金 （1）乙方违反竞业禁止协议，应当向甲方支付违约金10万。这与甲方支付的补偿金相差甚远 ...
//www.110.com/ask/question-402156.html-了解详情
未与原单位签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中规定竞业禁止。 本人在职期间即加入同行业公司股东，不久后离职，但与原单位未签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中提到这些规则，现在原单位去仲裁告我违反竞业禁止，需要补偿，这种情况是否合理？员工手册也没有宣读，对于此类内容本人并不知情。...
//www.110.com/ask/question-6128620.html-了解详情
在原公司工作2个月，于试用期间提出离职。在职最后一天，公司修改竞业禁止条款内容，并要求签署，本人未同意也未签署。公司单方面邮寄竞业禁止合同书给本人，并按月支付赔偿款。之后，公司得知我入职其他公司后，提出起诉本人违反竞业禁止条款，要求赔偿违约金。...
//www.110.com/ask/question-5699699.html-了解详情
竞业禁止协议 只是签了协议 没有上过班 日期是空白的，一段时间后，公司自己填了日期，私自发了点工资，诬陷上过班，说违反竞业禁止协议...
//www.110.com/ask/question-15618359.html-了解详情
陈律师，你好。我在原公司离职时签了竞业禁止协议，现在我要是从事与原公司同类型业务的中介工作，是否违反竞业禁止协议...
//www.110.com/ask/question-8984421.html-了解详情
我在原公司离职时签了竞业禁止协议，现在我老婆是一家同行业公司的股东，这违反竞业禁止协议吗...
//www.110.com/ask/question-8600100.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务