后，签订了一份离职说明。内容为离职后不从事同行业，但未涉及竞业限制的期限与公司应付的补偿金。如果我违反就要赔偿二十万。上面还写明我与公司理清财务关系后，才归还 另一行业的公司的另一个职位。 问题一：离职说明是否有效，是否是一份公正的竞业限制协议，我是否要赔 问题二：老公司在我在职期间司每月发我的八百元 ...
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请问签约劳动合同中，公司签的是三年的，有竞业限制和培训期两个附加的，但是我如果想辞职，上面说工作未满半年离职赔偿三万，未满一年赔偿两万，未满合同期三年，赔偿前三个月工资平均值的三倍，这个违约金合法吗？顺便说一下，我们应该没我培训，我也不会去违反竞业限制那条。...
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，离职后两年内不得从事与公司有竞争业务的工作等等，如果违约，需要支付3万元的违约金。但是公司没有支付我相关的补偿金，只有在劳动合同中说了每月工资中包含200元的 ，从事的业务跟这家公司一样，现在这家公司起诉我，说我违反了竞业限制，要求我赔偿3万元的违约金和每月200元的保密金。请问这个起诉我该怎么办？...
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，不得有擅自使用任何属于他人的技术秘密资料或侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控的，乙方应当承担甲方为应诉而支出的所有 双方在乙方离职时协商确定。 （六）若违反竞业限制义务，甲方不必支付补偿费，同时乙方还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金 ...
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是建立在劳动关系的情况下单独签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定竞业禁止协议必须遵守“有约定者从其约定，无约定者按本办法的规定执行”? 第 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的 ...
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到达乙方所引起的法律责任由乙方承担。 第三条 违约责任 乙方保证遵守上述竞业限制之义务，乙方违反任何此等义务，均会给甲方造成不可估最的损失。因此乙方同意： ，其从事与甲方相竞争的工作所获得的收益归甲方所有。 同时还应向甲方支付人民币伍拾万元的违约金。如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金， ...
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业限制期间计算的竞业限制补偿费总额的10倍违约金。如果违约金不足以弥补乙方违约给甲方造成的损失，乙方还需要赔偿甲方经济损失。第十六条：如甲方违反本协议约定 ，在合理的时间没有得到甲方回复的，有权要求甲方解除本协议，乙方不再受竞业限制义务约束。乙方通知甲方解除本协议不影响乙方向甲方主张支付此前未履行的竞 ...
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次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该 甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的 ...
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次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该 甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的 ...
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的，则甲方有权不予支付当月竞业限制补偿费；若甲方获知 乙方隐瞒信息或提供的是虚假信息，则乙方应承担违约责任。 （六） 乙方违反本条约定的，应当承担的违约 期都没规定的情况下规定20个月月平均工资的违约金，并且在劳动合同终止时候才以甲方的意志来决定是否实施竞业限制。 请问我是否可以以显失公平为由申请撤销 ...
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