月发生I伤，12年25日公司违法解除劳动关糸，！员工A在2015年3月甲请劳动仲裁！仲裁书中捉出解除劳动关系的赔偿金，工伤医疗期2015年4月！后来社保局只同意补缴社保从2014年7月至12月，以申请人在申请书中捉过解除劳动关系的赔恁金！请问现在能不能捉出补缴2015年元月至4月的社保！...
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请教各位律神：个人申请违法解除劳动关系赔偿金时，能否追要25%延期支付经济补偿？非常感谢！同理，未支付的奖金、未休年假报酬、加班费等也能够申请25%的延期支付经济补偿麽？非常感谢！...
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企业违法解除劳动关系，除给双倍的赔偿金外，补偿全是怎么算的...
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单位欺诈胁迫签订协商解除协议，是否属于违法解除劳动关系？可以要求双倍的赔偿金么？...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有 ...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有 ...
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单位单方面违法解除劳动关系，是否可以在要求赔偿金的基础上同时要求解除日到现在的工资补偿。...
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单位跟我解除劳动关系、理由是我严重违反公司规章制度、但之前我都没见过公司的这些制度、也没有我本人签字。根据仲裁裁决单位应该赔偿我违法解除劳动关系赔偿金、但单位不服从裁决单位上诉了、我应该怎么办/但之前单位有我的违纪证明、也有我本人的签字和录音、我该怎么办啊？...
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电子档的录用文档。且没有工牌，等其他能事实正面劳动关系的证据，发放薪资也为安徽总部发放。有实额按照12k发放。 2、在10月14日，董事长以 为弹性工作制度，双休日不工作。 个人劳动仲裁因素： 1、请问去劳动仲裁，仲裁庭是否支持：试用期违法接触劳动合同的赔偿金，1个月的薪资。 2、个人在10月31日 ...
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因为公司单方面解除劳动合同8月18日，8月24日我己上交申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的申请书，8月25日今天可以回公司办理工服工鞋，退宿手续，并叫公司开具合法的 离职证明吗...
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