两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 本人在职期间，勤勤恳恳，任劳任怨工作，无违法乱纪及重大过错。（参考公司考勤记录，同事 （面谈提及）： 1， 本人不适合公司发展的需求，故需要解除劳动关系。但实际上，从本人11年9月入职后，公司业务发展方向经过多次调整，本人 ...
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【基本情况】从2000年开始，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的 合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同，是属于违法解除合同还是违法终止合同？...
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合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、被申诉人返还申诉人入职押金 加时工作却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子，工作能做到几月份等相关 ...
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合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、被申诉人返还申诉人入职押金 加时工作却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子，工作能做到几月份等相关 ...
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派遣到一家单位，岗位是咨询员，月工资2000多，我于2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订了3三年的劳动合同，合同期限到2016年6年 单位规章制度的书面通知让我签，不签不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位 ...
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派遣到一家单位，岗位是咨询员，月工资2000多，我于2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订了3三年的劳动合同，合同期限到2016年6年 单位规章制度的书面通知让我签，不签不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位 ...
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令被告与原告之间的解除劳动关系无效。2判令被告与原告签订无固定期限合同。3判令原告与被告在册职工同岗同酬。4判令被告给付字2012年1月1日起 8小时，实际上是24小时待命。但与电网的所谓正式工相比待遇很低，没有实现同工同酬。原告自2000年开始在被告处工作，被告归属于冀北电网，理应按照《劳动合同法》 ...
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日支付 补偿金于10月28日支付 个人认为此条款严重不合理 拒绝签字 并提出要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书 其中注明公司为无故辞退 立即支付当月工资及(全年平均工资)补偿金 并补缴社会保险费(缴纳滞纳金) 公司 ...
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尊敬的律师你好，2000年1月26日，供销社以我欠单位1万2千元和旷工1年多为由，与我解除劳动合同关系，可是却没有将《解除劳动合同证明书》送交到我本人 的钱的帐，我当时在庭审期间要求对我的帐册进行会计审计鉴定，申请书也送交到法院，也没有审计，请问法院审理此案是不是有的违纪违法审理案件？)急盼回音！！！...
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二）劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。 第四条本 次为公司口头上说明为（通讯补贴50+住房补贴250）300元，其两笔收入总额大于2000元，应产生个人所得税，实际我门不用交。 就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算 ...
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