倍工资？ 问题2：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付 按时支付工资，能否综合问题1、问题2、问题3追加赔偿金？如何追加赔偿金？赔偿多少？具体赔偿金额出自什么文件？ 在这里跪谢各位律师大侠，很急，在线 ...
//www.110.com/ask/question-4747933.html-了解详情
鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错收我 我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法 计算年限自用工之日起计算。”我认为，如何我是仲裁委，在认定属于违法解除后，我的处理是： 05年5月至08年11月，按双倍赔偿，共计8 ...
//www.110.com/ask/question-24943.html-了解详情
三·合作方式: 甲方协助和指导乙方在拼多多平台运营店铺，并为乙方提供拼多多店铺如何操作的线上指导及咨询(非现场)，甲方以线上指导以及通讯方式相结合的方式 乙方应赔偿甲方实际损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、 ...
//www.110.com/ask/question-16160801.html-了解详情
离职后追加的补偿） 4、被申请人因严重拖欠数月工资和社保，请求按照《违法和解除劳动合同经济补偿办法》第三条，支付给申请人拖欠工资的25%的赔偿金。 5、 支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出？不当之处如何修改？ 2、申请的工资是扣除社保后的实发工资？还是税前应发工资 ...
//www.110.com/ask/question-10754466.html-了解详情
领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012年 =22750元？因为我的工龄是6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？我的工作是接触有毒 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-了解详情
不一致，但又无法继续履行的情况下，算作违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同后，用人单位不得扣押劳动者的档案或其他物品 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。",怎么理解？赔偿期限怎么算？ 目前想到这么多， 冷静下来之后，觉得还尽快处理 ...
//www.110.com/ask/question-14228974.html-了解详情
撤诉申请，某市人民法院准予王某撤诉，并以双方婚姻关系未解除，在双方婚姻关系存续期间，赵某提起损害赔偿请求，依法应当驳回赵某的反诉为由．于2006年4月 的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的人身自由就受到限制；再如，当下一些人有偿为 ...
//www.110.com/ask/question-1308163.html-了解详情
，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为 法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务