，2015年依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是有固定期限合同，所以 条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向劳动者支付二倍的赔偿啊。为什么各位律师的回答， ...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为 六个月。所以，综上所述，单位的行为严重损害了我的合法权益，我相信法律的力量以及法律的公正性，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订 ...
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公司违法解除劳动合同，员工提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理？后公司出具书面通知，但内容为即日起解除劳动合同，员工因内容为即日起并非是提前三十日而 一金，且合同期限一年，试用期三个月，按劳动法已超一个月的情况。先谢谢各位律师的回答！违法解除合同，未提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁 ...
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我1999年进厂工作，2008年发生工伤，经过两次手术治疗。在家休养至今年2013年5月接到厂里终止合同书。2008年6月30日至2013年6月这份合同不是本人签的，合同有效吗。请问我可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双赔工资和违法解除劳动合同损失赔偿吗...
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一次性就业补偿金和违法解除劳动合同的2n经济赔偿金能同时主张赔偿吗？谢谢...
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绩效也是100%，想问这种行为是否违法解除劳动合同，给我赔偿金按法律来说应该给我多少呢？现在公司不提亲属裁员的事儿，就要按给我调岗不合格来辞退，但是之所以要给我调岗是因为亲属关系所以要调公司的另一家下属公司，我该如何应对呢，怎么才能跟他要到我应得的赔偿...
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劳动合同法实施以前，企业违法单方解除无固期职工，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2007年，根据单位提供的 年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失。怎么理解，怎么计算？ ...
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旧合同，但是我的旧合同找不到了，之后公司就没和我签，之后几个月后，公司突然不让我来上班了，说是和我解除劳动合同。我是不是可以和公司要违法解除劳动合同的双倍赔偿和之后没签劳动合同的双倍赔偿，因为公司和我之间属于事实劳动关系的情况。现在打官司，公司说是因为我拿不出旧合同造成的 ...
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补偿，公司可以暂时不裁你，把你调到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5- 。这个算不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？ 我主张要回从2007-7至11月（5个月）公司都未给我签劳动合同的赔偿，有没有过了 ...
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