工作。一直延续到95年。劳动法颁布后。当时实行全员劳动合同。其本人因在本单位连续工作十年以上又和单位签订了为期十年的《全员劳动合同书》。有当地劳动仲裁生效 一直未能如愿。得到的答复是你的退休年龄是55周岁。76至92期间的工龄不能按视同缴费年限算。在此想咨询一下律师。她的退休年龄到底是多大。76至92 ...
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扣除缴纳社保，至今已满15年。今年部队已批准我在天津退休，家属已52周岁，户口已于2006年迁入天津。请问： 1、我家属能申请1982年--1997年为视同缴费年限吗？怎么申请？ 2、什么部门能给她出具有效的视同缴费年限证明？...
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职工辞职，或被用人单位辞退、开除、解除劳动合同，实行养老保险缴费前的工龄是否可视同缴费年限，作为计发养老保险金的连续工龄？...
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职工辞职，或被用人单位辞退、开除、解除劳动合同，实行养老保险缴费前的工龄是否可视同缴费年限，作为计发养老保险金的连续工龄？...
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国家正式干部，一直在该企业工作，想请求得到您们的帮助。请问97年之前没有招工记录，但区人事局有连续工龄审核表，这段时间工作能否计算为视同缴费年限吗？谢谢...
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工作时间为1980年2月，即：1980年2月至1986年12月合并计算为连续工龄。1.按照劳社厅函【2002】323号文件：在当地实行养老保险社会统筹 关系为由，1.既不按照劳社厅函【2002】323号文件认可我的连续工龄视同缴费年限。2.又不允许我按照鲁劳社函【2006】121号文件，补缴1980 ...
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，因事业单位一直没缴社保，转企改制时根据有关规定，在事业单位可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以“社保不能重复开设帐户”为由，说我 1月起至今已参加了企业社保，就不再享受事业单位职工的这个保险待遇，我的视同缴费年限也只能算到2016年12月！但有人告诉我说，事业单位的保险基金与企业 ...
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当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，86年转为合同工，连续工作13年后单位与外资合资，因工作需要到合资车间工作至今。今年5月退休 被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1986年10月1日前临时工的连续工龄可视同缴费年限。 补充通知 桂劳社发[2009]13号文件 三、 ...
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送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业合同制工人，连续工作7年后，于92年调入银行。。 今年退休，办理各项手续的时候相关部门告知 临时工的工作时间与被招收为合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1986年10月1日前临时工的连续工龄可视同缴费年限 试问我81-86年是否应算作工龄 ...
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