承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50%，但 是停职审查14天，另一张是4天前签的内容是有欺骗行为，不配合财务工作，给酒店造成重大损失（共计1万多元，不知道怎么算出来的）准备报警调查，开除处理 ...
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六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条 厚街金逸沐足在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司，我们 ...
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张，但实际只完成10张，分配指标时酒店并没有说明扣罚制度，今年3月份酒店下发一份由总经理和财务总监签字的扣罚文件，“未完成指标员工按照200元/张*10张=2000元赔偿酒店，具体在4月份的奖金中扣除”，我觉得酒店的做法很不合理，请求法律的支援。...
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条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六 国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司， ...
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条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六 国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司， ...
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