一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作，工资2500元/月，签定合同期限为三年，现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工，问可以获得哪些相关陪偿？...
//www.110.com/ask/question-480039.html-了解详情
该酒店的时候48岁，当时签了三年的合同，单位购买的社保在我妈妈50岁的时候已经停缴，现在合同到期，酒店以我妈妈已经达到退休年龄为由，提出解除劳动合同。她的社保全部加起来只有3年，所以现在不能享受基本养老保险待遇。 我想问这种情况被辞职，应该参照什么法规？什么条款？可以得到经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2137704.html-了解详情
劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作 工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张），晚装酒吧沙发设计（3个沙发）， 甚至被申请人去参加比赛，叫我们无偿帮 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html-了解详情
我在酒店工作已经4年了，因为经营不善，酒店决定关门，昨天通知我们明天不用来上班了，说会按照劳动法来补偿我们，我想问一下，我们只能拿到一年一个月的工资补偿，还有其它的吗？...
//www.110.com/ask/question-608060.html-了解详情
我是在2011年7月份在酒店开始工作的，到2013年5月份的时候因为效益问题我被辞退了，那时我们没有签订劳动合同，请问能要到经济补偿么？能要到那是多少呢？...
//www.110.com/ask/question-1589406.html-了解详情
一个酒店员工与外界流氓结怨，不能正常在岗上班，劝其调岗也不愿意，还说别人还来找他他说捅人家几刀，这样的员工要辞退他需补偿什么吗？...
//www.110.com/ask/question-1855054.html-了解详情
你好、我之前在部队招待所上班、后来酒店因停止对外营业、没有提前通知、一星期内辞退员工、这种情况我是否可以拿到应有的补偿...
//www.110.com/ask/question-7478358.html-了解详情
辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店 法人代表江红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1 ...
//www.110.com/ask/question-3679624.html-了解详情
辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店 法人代表江红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-了解详情
酒店因多种原因需转让，转让后新老总只接纳一线员工，二线员工全部辞退，请问被辞退的员工有什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-5513236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务