年3月5注销,2009年3月6日注册了个体经营户的营业执照(双方未改签劳动合同),本人于2009年10月25日离开,2007年至本人离职,单位一直未替本人 请求。 请问关于此案，我是否可以到人民法院按照无劳动合同申请民事诉讼，或者还是要重新到劳动仲裁委申请劳动仲裁？谢谢。补充问题1、如果向法院提起诉讼 ...
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经过劳动仲裁后到基层法院立案后，因原告没接到电话，更没收到传票。法官说发了开庭短信。以没正当理由按撤诉处理。裁定书上写的是传票传唤。原告没收到 一遍，找她要书面说法，不给。裁定书不会更改。请问，能重新仲裁吗？可否部份不服内容申请仲裁？如果原告不想仲裁，又不能上诉，不能再审，有什么办法？原告想在法院诉讼 ...
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本人因公司拖欠工资不签劳动合同而离职，申请劳动仲裁后，仲裁局调解后给与的补偿金少于申请金额很多，但为了尽快拿到钱而签了调解协议，如果对方在最后付款日没有付款给我，可否重新申请全额赔付呢？...
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合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算把原来的老公司的上海分公司给注销了。这样需要重新 我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京的总公司了，那么是去北京告，还是在上海告？如果我以分公司注销， ...
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我已经申请劳动仲裁，并且已经开庭判决，现在发现有新证据证明，控告的公司有误，我是重新申请对象的重新仲裁，还是追加仲裁对象呢？...
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因工资引起的劳动纠纷，仲裁时效是当事人知道或应当知道之日起60天内申请劳动仲裁，还是1年内提出劳动仲裁？有效仲裁时间是60天内，还是1年内？如果之前知道权利被侵犯，但因为一直还在上班，仲裁时效是不是得重新计算？不能按照第一次知道之日起算吧？...
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一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我 的劳动合同应该算续签还是算重新签订劳动合同？如果公司提出的合同条款太苛刻我不愿意签，超过公司的限期会有什么后果？还有就是在劳动仲裁期间我是否可以不去公司 ...
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请问我现在申请劳动仲裁因不愿调解要仲裁的，因本人不在场，被撤回仲裁申请，是否需要重新申请...
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现在他以交接不清楚为由不给我四月份的工资，我前去协商，当时他说，把那几个所要的文件重新做给他，过两天就给工资，我也补交了他所要的几个文件，可是我做好交给他后他就开始不理采我，也不把工资发给我。我想申请劳动仲裁，需要自辩，因为我是农民，请不起律师，那些工资不也够请一个律师，所以我想问问 ...
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！！ 劳动仲裁审理说主体不对，我该怎么办？！ 我在某集团北京办事处工作。 5.15申请劳动仲裁立案时，因为手里没有合同，是签了没给到个人手里， 我说告办事处，受理 ，我将采取什么行动！ 补充2：我的主体对不对到底？ 不对能不能变更，不重新走一遍程序 我的主体到底对不对！！！！！！！！！！ 我的主体到底 ...
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