您好，请问销售公司业务辞职，公司以未跟客户对清楚账目，而拖欠我之前的工资及4个月的提成不发，（我们所签的合同里，并没有坏账、逃账需要员工 不上账，那该笔金额由我个人承担，请问这是否合法？另外有个问题是，昨天是公司的工资发放日，因我辞职，公司以未交接好为由，暂缓了我的当月工资及绩效，请问这个是否合法？ ...
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到那部分提成。由于个人原因，2月份申请辞职，3月15号正式离职。 最近我听说提成方案更改，改成按照季度发了，而且分成两部分发，季度发发一半，年底再发 我手里还是刚入司的时候销售助理的合同，升值没有重新签合同，会有影响吗？ 2. 领导说的这个规定（主动离职人员提成不予发放）从来都不知道，没有文件，也没有 ...
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公司下单100万，业绩双计，即直客和渠道均各完成100万销售业绩，各自按照各自的点数计算提成），每个代理公司对接很多客户。 问题1：第一季度客户通过代理公司 代理公司重新签单并支付（代理公司催款应由渠道完成）。但公司以到款时间超过3个月为由迟迟不发放提成，内部进行申请特批，但领导对申请又迟迟不签字。 ...
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工资在11月份发放，然后10月份工资开始拖欠至今，都还没发放，而销售提成，从今年2月份至今一直没发放，回复都是现在公司没钱，到有钱的时候一定会发的，现在离职 按3点的提成，但是非标机型的因为返工率高啦，成本大啦这个理由，说提成不能按3点来核算，按1.5个点,(但是在11年我无论是非标机还是标准机,领取 ...
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你好！公司销售人员10月份离职，他的销售提成是2017年1月份发放，是对2016年全年的销售额来计算提成。但是到目前为止他已经完成了2016年销售目标的200%，现在他要求公司给发放销售提成。劳动法有没有关于销售人员中途离职后给不给发放销售提成的规定？谢谢！...
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公司是一家销售兼工厂性质的小公司，做led车载屏，2011年9月入职做销售， 1、签订的劳动合同没有给到我们本人，而是公司老板保管，而且合同上没有提及销售提成 一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司最开始说是成单后的一个月的月末发放，可是我们销售的提成有的都拖欠了一年也没有发放，还 ...
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销售离职之后不发放提成 16年年底我拿到了部分提成，大部分因为账期的原因未到账，所以没有拿到那部分提成。由于个人原因，3月15号正式离职。最近 升职没有重新签合同，会有影响吗？ 2. 领导说的这个规定（主动离职人员提成不予发放）从来都不知道，没有文件，也没有邮件通知，只是说在某次领导会议上提了一下， ...
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问下，本人做销售的，关于销售提成的问题。 1、公司规定，如果公司业务总业绩没有达到去年同比增长的120%，业务人员的业绩提成制度取消，不给矛发放提前，这是否合法？ 2、而把提成的金额，换个方式以期望奖金的方式按6个月发，且规定奖金发放后，三个月内离职，所发奖金会从工资扣取，后三个月停止发放。三 ...
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销售总监产假期间的提成是否发放？ 你好，我是一个销售负责人，拿下面销售签单的提成，休产假前我的领导叫我把工作交接给她，我下面的我销售改为领导亲自 位置不行的理由，但是有一点我带的团队超额完成任务了。但是我一说这个，领导就叫销售挨个项目说是不是我在中间起作用了？领导的这个做法是否可以证明我不能拿产假期间 ...
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1.销售提成一般都是下月才兑现，上月底企业有一批员工离职，本月发放上月销售提成时，企业是否可不发放这批员工的销售提成？ 2.由于上月开始销售提成标准提高了，本月企业补发的今年以来销售提成的差额，上月底离职的员工是否可以不发？...
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