江苏南通，我想咨询一下能否讨回被克扣的工资，通过什么途径来解决。事情是这样的: 今年六月应聘世纪联华海门店十四部门做瑞年保健品促销员。当时一w姓经理 每月二十六日至次月二十五日为一个月结。底薪不少于一千四，有一定销售额，销售额外得提成。 六月十五日正式上班，接着w姓经理离开南通瑞年公司，由新业务员接替 ...
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奶类饮料”的授权书; 6、多个案外人因制造、销售仿冒珠江品牌的相关产品而由有关工商行政管理部门予以行政处罚的处罚决定书和原告所发律师函。 二是证明被告实施不 在原告处收取工资的工资单、原告向朱玉福支付2002年提成费的付款凭证、被告霸州珠汇公司产品宣传单等材料，证明朱玉福曾为原告的经销商和员工，被告 ...
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老师您好： 我原来在一家体育用品公司旗下的门店做导购。 我的工资构成是底薪加销售提成。 上个月因为一些事就不做了。 我是在2011年的二月一直 尊严？ 就算仲裁判决我败诉，可是公司以加班费的名义支付员工实际上 的销售提成，而真正的加班费却不给，这种违法的行为就没有哪 个部门管么？ 请老师支招！ 此致在 ...
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没给交过），2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10 拒绝发放。至今没给我们说法，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月 ...
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没给交过），2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10 拒绝发放。至今没给我们说法，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月 ...
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我们是销售部门刚进公司约定是每月4000的固定工资，但由于进公司后，部门大家工资都是底薪加提成的发放形式，在要求后答应整年平均工资不低于4000， 减少我们的提成，因此提出了辞职，但辞职后公司不给于发工资和提成，只按照原有公司要求签订的合同上面的底薪1100元发放，请问我该怎么方式申请劳动仲裁，能有效 ...
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）甲方在双方签订合同后，乙方上交自带团队老销售至少20人的身份证复印件。2、乙方责任（1）乙方负责各部门人员招聘及培训等店面各方面工作（包括广告策划及 从总提成点减5%。（8）乙方负责所有销售人员的工资，包含底薪和提成。第三条 托管运营的费用核算方法及支付方式：1、管理费支付方式：乙方负责人签订合同后 ...
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年4月起在嘉定某房产公司销售部门做销售工作,一直工作到2013年4月.后来得知该公司的销售工作是外包给另外一家公司代理的,但两家公司一直均未与 .今年4月底便以无端理由开除我. 主要问题: 1,可否主张此间的双倍工资. 2,原来的承诺的奖金和提成无书面证据,应如何取证和主张? 3,期间多次发生故意拖欠 ...
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你好！我想问一问。我是在商场做销售工作的。我们红蜻蜓公司有童装和成人。我们街边店成人与童装都是独立的店铺！我在五块石北城天街购物广场上班！ 是一个公司，但是不是一个部门！工资待遇也不一样。公司2016年元月开始我们公司集成店变成容入店！之前我们童装的工资是1700保底加提成，成人是1500的底薪加提成 ...
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我是一名烟台元盛房产的经纪人，去年从事该行业卖房多套但至今销售提成将近3万元始终未兑现，只有个别两三个月兑现过共不到5000块钱的提成。这两年 ，可公司又说了如果不干了要扣提成的30%作为你走后其他同事帮你帮你料理工资的事。这可将近1万块钱呢，所以这件事也不知道该找哪个部门申诉帮我脱离苦海。 请各位大 ...
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