进的X公司 一至到2010年5月才签订劳动合同 当时签订合同时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在 出一半）我能上拆吗 要是上拆成功率有多大 老板帮我们交 社保是从签订合同后才开始缴交的 第二个问题是 我在X公司上班期间 因为X公司经营差从 ...
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鸡鸡鸡！！我与公司在去年11月份签订了一份劳动合同（不是要两份的吗？），当是是为了给我落户口，我说工资太低了不签，公司说这份 月的停留期吗，公司能扣留我的档案和户口吗？走之后我的户口（公司集体户口）和档案怎么办？谢谢各位了。恩，这样合同有效吗？ 只想知道要履行一个月的时间吗？ 户口是不是跟公司没关系的 ...
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我于2009.7月与公司签劳动合同，为期两年，由于在公司集体体检查出患有肺结核传染疾病，公司就单方面的强制性解除合同，给了一定的补偿（4000），但我 医疗期，公司却以公司规定拒绝，（在给予批病假三个月和强制性解除合同）公司选择了后者！强制解除合同，公司的赔偿依据是什么，？按工资加奖金的三个月赔偿还是 ...
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的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样：裁减车辆之前，单位组织司机集体去盘龙城接新车，要求是7：30集合。我过去的时候遇到堵车，到单位已经8 ...
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）告知申请人，曹彬（中国建筑标准设计研究院有限公司 院长助理）昨天要求申请人与公司解除劳动合同。贺静对申请人表示：申请人主动离职有利于再就业，且朱滨（ （人力资源部人员）、张素云（人力资源部人员）要求申请人及申请人女儿的单位集体户口必须迁出，否则不支付其经济补偿金。申请人与其协商等房产证下来再迁出， ...
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知识，就听政府的统一在表格签了字，签字的作用是集体以拖欠工资的理由请求仲裁解除劳动合同，解决拖欠的工资及工龄补偿，开始很顺利的和所有的职工 “驳回原告诉讼请求，理由是原告已经向被告提出解除劳动合同，现在要求被告对原告进行产假以及哺乳期的经济补偿，无事实与法律依据……”。 如果我是专门学法律的，如果我们 ...
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您好律师：我原来是中国一重集体职工，上班时未与单位签订劳动合同，单位也没给职工交社保，我是1991年参加工作的，到1998年一重国企与集体企业脱钩后集体企业职工大部分下岗待业，职工为了生计自谋职业，这样就涉及到养老保险的事，为了交社保，那时社保局有规定自己缴纳 ...
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的待遇、权益，没有告知考试下岗的具体程序和性质。对劳动合同的变更没有告知，也没有协商。因多次与主管领导沟通，于2009年6月20日农场筹建酵素生物 应视无效。集体上访对此次考试的影响及事实应予以申请公开，判断是否侵害我的劳动权益。当时本人不知道劳动权益是否受到侵害，现予以追究农场单方劳动合同解除、变更 ...
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其他员工有许多福利自己都没有。就去找公司的人力资源部，负责的同志说；公司的集体合同中规定，职工享受公司每月1500元的房贴，每月200远交通补贴，一年发14 劳动合同中写明了，公司并未少给你合同中的约定的待遇。因此，不同意按集体合同补给黄某。 问：1、劳动合同与集体合同是什么关系？ 2、公司的做法对吗 ...
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企业拖欠职工的工资和险金。 还请律师帮忙 请问如果工人与新单位从签劳动合同，与原来企业合同怎么关系，是不是解除了，原单位是否需赔偿我们，而且如果集体改制时原单位的资产与我们工人还有关系吗。还有原单位欠我们工人的一年险金如何处理。还望各位律师指导。...
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