本人在中国国内被招聘到国外劳务，签的是雇佣合同与它国外的公司名称，最后因为职位上员工放弃回国休假(因有补偿)，所以我在没到三个月就安排我回国，导致产生在国内酒店隔离的费用，而公司拒绝承担此费用，我可以申请仲裁吗？谢谢...
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我公司与外包队有劳务合同。但外包队在施工过程中，雇佣临时工操作钢材。造成人员伤害。如何进行责任划分！感谢...
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你好！请问用工单位未与劳动者签订劳务合同，员工可以终止雇佣关系并提出赔偿吗？...
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2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同 老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？ 并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？...
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1 乙方在阿尔及利亚连续工作时间为13至18个月。 2 乙方办理应聘出国劳务手续过程中，必须提供真实可靠的资料。乙方必须遵守我国外事纪律，保守国家机密， ：其他 1 出国人员保证书和办理过程中签署的其他文件均作为本协议附件一，与本合同一样具有同等的法律效力。 2 甲乙双方均仔细阅读了协议，没有不理解 ...
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律师您好！想要咨询您一个关于雇佣劳务合同的问题，我们公司原是业主委托一家管理公司进行管理，后业主因债务问题将公司转让给新的业主，管理公司未变，后新业主解除了跟管理公司间的协议，业主方为留住员工给出员工两种方案，一，直接与业主方签订新的劳动合同 二，入未在规定期限内签订新的合同视同放弃劳动关系， ...
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您好我是出国打工的，在国内与劳务公司签订合同上有这么一条合同时间3年，每年按照JITCO考试评定转入下一年度技能实习，详细技能实习合同以接受企业雇佣契约为准。请问考试没通过日本方面不在续签，那么回国后交给劳务公司的三年费用是否会返还余下的两年费用，谢谢您，...
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一家外企工厂有劳务关系，我提供工人给他，他支付我报酬！我原来与这工厂于3月1日签订了一份劳务协议，规定了工人的总数量为45人，而且合约中，没有一条允许随便减少工人数量。协议截止日期是今年12月31日，我与工人也签订相应的劳务合同。服务前期限也是今年12点31日。可如今工厂中途提出要减退3人， ...
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做保洁工作，在97年时XX公司把保洁工作外包给了A公司，故本人与A公司签订了劳务合同，工资为国家最低基本工资，并在2012年时离职，在任职期间A公司未缴纳 3年，故在社保中心的电脑中拉出的单据只有与B单位的3年雇佣关系，但是本人还保存着一系列的与A公司的劳务合同。想问一下A公司触犯了什么法律？本人能否 ...
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公司因业务需要，有时候需要临时雇佣几个人干点小活，时间很短，完活就结算费用，而且什么时候雇佣也不能确定，这种情况下，公司是否可以与这些个人签定劳务合同，以避免发生工伤的情况，合同中可否约定公司不再承担保险责任，费用里已经包括保险费和税费。...
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