，被长沙县妇幼保健院诊断为神经衰弱。根据侵权责任法第34条及最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第八条，请求贵院判决 1、第一被告及第二被向原告 华中财务高级经理阮晋普，总部也有许多在顺丰工作多年的人员备选，华中也有在顺丰工作多年的财务高级经理备选呀，偏偏选上来顺丰不到一年的你？ ...
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的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的 指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求 ...
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的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的 指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求 ...
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的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的 指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求 ...
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。”依据江苏省人民政府苏政发[2006]124号文件第四部分第十项规定“社区卫生服务从业人员的收入不得与业务收入挂钩”。《江苏省城市社区卫生服务条例》第四章第二十 ；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在劳动用工关系，理由如下：1、陆建良生前在被告严格管理之下工作 ...
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者为迟到,迟到一分钟扣1元。 (2). 上班时间开始后十五分钟以后迟到员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日 一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失 ...
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工作人员。 委托代理人金洪涛，系该厅工作人员。 上诉人赵洪艳诉被上诉人拒绝履行财政管理职责并赔偿一案，不服沈阳市和平区人民法院【2001】和行初字第 程序，在复议期间批准被申请人补证行为阜新财政局实施对申请人赵洪艳报复加大了损害、省财政厅拒绝受理的理由不成立但得到法院的支持表现判决不公起到助长政府机关 ...
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琼海市长坡镇人民政府就原告黄福昌的240平方米宅基地被占用后是否已经给予赔偿。 海南省高级人民法院的（2013）琼行终字第175号《行政判决书》认定黄福 12月5日起向琼海市人民政府申请行政复议，要求责令被告在一定期限内作出财产损害处理意见，琼海市人民政府基于被告已对黄福昌的宅基地处理情况作出了明确的 ...
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人民共和国生产安全法》第七十条规定，生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位，单位负责人接到事故报告后应当迅速采取有效措施，组织抢救防止 造成用气人损失的应当承担损害赔偿责任。燃气公司在安全宣传及设施维护上违反《中华人民共和国安全生产法》及《鞍山市城市燃气管理条例》、 《中华人民 ...
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建造师的名义执业，不在参建任何工程项目。 因三被告侵权行为给原告带来的损失赔偿总计593.948万元（暂定），该侵权行为产生的侵权责任之一为给证件交社保， 解决食宿，均由项目部／公司埋单。公司的项目管理人员不是简单的提供劳务一方，而是提供技术及管理的高级专业人才，其从未有人还要将食宿等费用通过聘用报酬 ...
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