李律师您好；我刚退休从02年到现在单位一直克扣我的工伤补助金，我想劳动仲裁，按照劳动仲裁调解法。自劳动关系终止之日一年内提出，还是按劳动法60天内提起。谢谢，请答复。 我听人说2008年前的纠纷还是按劳动法的仲裁时效期60天规定处理2008年后的按一年仲裁时效期是这样吗、谢谢...
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我在这家公司从培训开始一直工作了七年，但老板把公司拍卖了，对我们的赔偿只是赔偿3个月的最低基本工资，说是按2008年的劳动法赔偿，但我们基层员工全部都强行签了一份放弃买社会保险的，但赔偿就是2008年前的就没得赔偿这样合理吗？...
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做呢！求详细解答。谢谢！这种情况是否分两个阶段来计算？2009年前也就是用工之日起至2008年12月31日，这段期间是否可以要求每月双倍工资？现在申请仲裁 ，到2011年六月底刚好工作满一年半，公司是否应支付这期间为一个半月的赔偿金呢？另外，按劳动法工作满一年应有5天有薪年假，但餐厅每年只给予3天有薪 ...
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在2008年合同法实施前.有没有协商终止劳动合同法律条款 劳动法第23条规定.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现.劳动合同既行终止 急需.....协商终止劳动合同....法律条款有关法律解释的也可以(2008年前)...
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各位律师 您们好，近来因公司拆迁而解雇员工一事给我增加诸多烦恼，本人对新出台的劳动法也不熟悉，所以特向特此你咨询！ 我是苏州一民营公司的员工，从2004年9月进入这家公司，一直干到现在。前半个月公司要求续签合同，从2008年11月30签订到2009年11月30号，我已签订。 昨天公司又宣布半月前签订 ...
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本人是从2004年7月转正，到今年7月31日合同到期，且未提前一个月通知我本人，单位给的赔偿是从2008年开始（新的劳动法）到今年和未提前一个月通知共补偿我4个月，那么我08年前在本单位就白干了吗？ 08年以前的工作年限也不算工龄也不给任何赔偿吗？...
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事实负有举证责任，其未提供证据证明该事实，故本委不支持其劳动关系接触2年前的加班工资请求。被申请人无正当理由拒不提供申请人2006年7月至2007年7月 。 5、申请人要求支付2008年的福利待遇，但未提供证据证明该事实，故本委不予支持。 经调解无效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动法》第三条 ...
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现场，主要负责规化室内室外的布局,线路, 定位，出图，线路埋设，与工作人员一起搬抬工作台面，材料移位等指挥工作. 因2008年年前就要搬到新厂，所以工作 ，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处。附证据： ...
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元左右，而和我一起工作的正式职工在4000-5000元之间。2008年劳动法规定了同工同酬，但收入仍没有明显变化；截止2013年前年收入只有30000元左右，而 。 请问：1、劳务公司是否触犯法律？我们能否起诉？ 2、我们能否就2008年至今工资待遇进行索赔？ 3、《塔西南勘探开发公司》是否也有责任？ ...
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规定，该规定说是根据旧《劳动法》第二十六、第二十九条规定而制定的。现在是执行2008年1月1日的新《劳动法》。其中二十六、二十九条并非相关规定。请问还有新《劳动法》实施后相应的新的职工医疗期吗？ 因为现在的企业性质及劳动关系和15年前大不相同。我觉得应该有新的规定。但我不懂法律， ...
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