2010年1月19日，我在吴江同里镇的润泰精密建筑工程有限公司进行高约30米的高空进行钢结构墙面板的安装，施工方为：华胤钢结构有限公司。施工时我 我的情况能不能按：江苏省高级人民法院于2009年3月3日【关于在当前宏观经济形势下妥善处理审理劳动争议案件的指导意见】按劳动工伤案件重新起诉，谢谢跪求答案...
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10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访，仍无果，于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书，4月13日通知领取判决书。 法院认为，我未在60日内向仲裁委书面申请，已超过法律规定的60日仲裁申请期限，且 ...
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10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访，仍无果，于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书，4月13日通知领取判决书。 法院认为，我未在60日内向仲裁委书面申请，已超过法律规定的60日仲裁申请期限，且 ...
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11月看守炸药库补助150元每月）这部分收入没有计到2010年的平均工资里，所以2010年的平均工资应是（785*12+1440）除12个月=905元， 时效。原告认为，仲裁应关于本案超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（ ...
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中合同条款第十一条 双方履行本合同发生的争议，应先协商解决；商解无效，可在争议发生的十五日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解；或在争议 高级人民法院纪检监察机构（包括人民法院违法违纪举报中心） 信访人： 201 年 月 日 附注一：以下证据清单已存于（2010）粤高法民一申字第3774号一案的 ...
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的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并 中心 被告相关人员多次向原告催交服务站钥匙及资产，原告于2010年2月1日将服务站的全部资产移交给被告，由被告领导栾承洲等人签收。 5 ...
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十二）原判决、裁定遗漏的；有可能影响案件正确判决、裁定的情形的。] 具体如下： 一、请求事项：依法撤销佛山市中级人民法院于2010年6月12日作出的已经 ，应先协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲栽委员会申请仲栽； （此 ...
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双倍补齐2009年4月至6月的工资，即（7000元-2000元）×3个月×2倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 的工资。工资还是按照收到解雇通知书前12个月的平均税前工资计算，支付2010年10月至2011年2月26日止，即7000元×5个月=35000元。 ...
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共计6550 元。 7、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付节假日上班2010年8月至2012年的12月份累计有薪节假日30天加班费用，并加罚 25% （ 加班费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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争议：养老保险、医疗保险能否补缴，如何补缴，劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动仲裁期限（劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？），象 】6号 第一条 相违背，也违背了 最高法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 法释【2010】10号 第一条规定。 2. 请求事项8“双倍工资 ...
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