我于2013年2月份前后参加工作，2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日，突然书面告知我，由于公司一直以来 十一天，放假时间从2015年9月9号-2015年9月19日（也就是第二天）开始不用来上班了，放假期间打卡纪录无效。放假还指定我一人，因为劳动合同没到期 ...
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我于2013年2月份前后参加工作，2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日，突然书面告知我，由于公司一直以来 十一天，放假时间从2015年9月9号-2015年9月19日（也就是第二天）开始不用来上班了，放假期间打卡纪录无效。放假还指定我一人，因为劳动合同没到期 ...
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我于2013年2月份前后参加工作，2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日，突然书面告知我，由于公司一直以来 十一天，放假时间从2015年9月9号-2015年9月19日（也就是第二天）开始不用来上班了，放假期间打卡纪录无效。放假还指定我一人，因为劳动合同没到期 ...
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的。 我想请问一下我国的新劳动法是否适用于这样的外资企业？如果对他们有用的话，公司要裁员应该怎么赔偿员工呢？我是2006年4月份进入公司的，一直做到现在。 也涨过一两次工资，另外，公司没有给我们买保险，不过在工作一年后，即2007年4月份开始公司每个月多发150元现金作为保险补贴。 请各位帮我看一下， ...
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2013年4月份我与你真正的结为夫妻，婚后不久，一直不能怀孕，去济南红十字会，检查出你患有多忙卵巢综合征，输卵管一侧不通，我没怪你，我们在济南红十字会 你住的村子，去了知道就开始打听，但是我们一直没打听到，但是被你知道我们去了。我们当时只好选择当地报警，去了派出所。警察查到了你工作的地方，我们去了但没 ...
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掉了，户口本也不在手上，就一直没去办理社保。可是后来我才听同事说从12月份开始公司就停交社保了，可是有社保补贴。可这个社保补贴，我是没有的。我问 说，因为当初是我自己不办理社保，所以现在是补贴没有的。还说我们签的新合同上面有注明，我们工作时间只有四个小时，算临时员工，是可以不买社保的。这种情况我可以 ...
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你好！我在上海上班！于今年4月份工伤，病假休了四个多月，病假期间公司给的是上海最低保障，现在也开始上班一个多月了，由于工伤，并且明年四月份才能二 属于计时！且8小时双休！工作期间我也询问过领导，但是都以不清楚回复，现在却只给我和原来病假期间的工资一样，还是最低保障，而且低于新招于辅助岗位的新员工，所以 ...
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你好！我在上海上班！于今年4月份工伤，病假休了四个多月，病假期间公司给的是上海最低保障，现在也开始上班一个多月了，由于工伤，并且明年四月份才能二 属于计时！且8小时双休！工作期间我也询问过领导，但是都以不清楚回复，现在却只给我和原来病假期间的工资一样，还是最低保障，而且低于新招于辅助岗位的新员工，所以 ...
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你好！我在上海上班！于今年4月份工伤，病假休了四个多月，病假期间公司给的是上海最低保障，现在也开始上班一个多月了，由于工伤，并且明年四月份才能二 现在调到辅助岗位，属于计时！工作期间我也询问过领导，但是都以不清楚回复，现在却只给我和原来病假期间的工资一样，还是最低保障，而且低于新招于辅助岗位的新员工， ...
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我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去 ...
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