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解决,协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工,领导或参与罢工,否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同,而不予乙方任何赔偿或补偿。 的,乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的,应填写加班申请,经上级负责人批准方可加班。 8.3 乙方未经甲方安排或申请 ...
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解决,协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工,领导或参与罢工,否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同,而不予乙方任何赔偿或补偿。 的,乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的,应填写加班申请,经上级负责人批准方可加班。 8.3 乙方未经甲方安排或申请 ...
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我代领仲裁结果,但是朋友忘记把仲裁结果邮寄给我,导致现在已经过了向法院提出上诉的时效。现在公司向法院申请强制执行,我没有这么多钱赔它,而且我也很不服 说劳动部门受理过的问题不会再次受理),如过劳动部门不受理的话,我可不可以拿着这份不予受理通知向法院提出起诉呢?法院是不是会受理呢? 我最想知道的就是法院 ...
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法院可以缺席判决,会给我们节省点时间。于是我们采纳了仲裁的意见,然后仲裁以“材料不齐备为由”对我们的仲裁不予受理,并出具了书面说明。 随后,我们去到法院进行 也办不了离职,也没有其他收入来源,请问本人能申请法律援助吗?因为长期拖欠工资没有钱请律师,而且也怕审判完执行时因为公司账面没有钱,而自己又往里搭 ...
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多长时间不确定,对于两个部门的主管,若提交离职申请不予批准。 老板这种态度,我作为主管肯定是要申请仲裁了,但我现在手上有几个项目还在进行中, 有的是合同还未签。但项目开始前都有项目立项书,技术总监和老板审批之后才开始执行,且每周例会都汇报项目进度和问题。 老板会因为项目款项没到位或者项目没有签合同而 ...
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,就拒发我们工资已有八个月,期间我们到新北区劳动局诉求,劳动局以没有证据不予受理。邵长伟也严厉警告我们:‘’继续上班,会有工资给,否则告到劳动局,告 工资清单。我们才拿到证据到新北区劳动局申请仲裁。九月十一号,劳动仲裁裁决书下达,十月十九号,我们到新北区法院申请强制执行,(期间,邵安排人偷偷卖厂里设备 ...
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,甲方必须终止合同时,一般应提前_____个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。 第十四条 登记备案的约定 自本合同生效之日起_____日内,甲、 、法规执行。 第十九条 争议的解决 本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时,依法向人民法院起诉,或向广州市仲裁委员会申请仲裁。 第二 ...
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、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第(1)种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资850元/月 2计件工资:基本工资:-----元 因履行本合同发生争议,应当先协商解决:协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、双方需要约定的其他事项 1、双方经协商一致可另行签 ...
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在2013年被政府关闭,对在职矿工进行了伤残赔付,于2014.3.27取得劳动仲裁结果,鉴定结果属矽肺病一期,按劳动法评为7级伤残,根据有关法律法规伤残等级 处理,但甲方一直以各种事由拖延处理,乙方便想申请法院强制执行,但是担心强制执行会不会导致甲方最后不予付给乙方的赔付金?乙方现在该采取什么途径维护 ...
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我们只是在想用人单位在依法行政、执政的今天,为什么不和中央保持一致,执行国家法律政策?明知是执行政策错了,又不改正错误的结果,在我国法制建全的今天 受巴东县政府指意,巴东县人力资源和社会保障局受理案件只对用人单位申请仲裁受理,而职工起诉“不予受理”,促使职工不断上访维权。巴东县委政府领导说已经县、州、 ...
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