区域市场内无固定办公场所),当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制,不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤,在一定期限内完成工作任务为考核依据 达到四十几项),但能直接证明我的工作时长的只有手机定位打卡考勤表,我想请问这些证据可以支持我主张加班费和经济补偿金吗?胜算的几率大不大?...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-
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区域市场内无固定办公场所),当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制,不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤,在一定期限内完成工作任务为考核依据 达到四十几项),但能直接证明我的工作时长的只有手机定位打卡考勤表,我想请问这些证据可以支持我主张加班费和经济补偿金吗?胜算的几率大不大?...
//www.110.com/ask/question-6618933.html-
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我想问一下,公司跟我们签的合同是不定时工作制,但是部门老板让我们给出每个人的上班时间,而且不能迟到,早退。这个做法是不是有违背我们签的不定时工作制的合同?公司是不是不想付员工加班费才这么做的?...
//www.110.com/ask/question-1197148.html-
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资企业工作,跟公司签的是不定时工作制,1、不定时工作制每个月工作时间有没有上限(假如我每个月工作了300小时,时间是每天累计的)?如果他违法我们改怎么办?2、加班费按5块钱一小时算给我们,但是在加班过程中公司给了了别的计件绩效奖金,(合同上签的底薪1595) ...
//www.110.com/ask/question-10684336.html-
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资企业工作,跟公司签的是不定时工作制,1、不定时工作制每个月工作时间有没有上限(假如我每个月工作了300小时,时间是每天累计的)?如果他违法我们改怎么办?2、加班费按5块钱一小时算给我们,但是在加班过程中公司给了了别的计件绩效奖金,(合同上签的底薪1595) ...
//www.110.com/ask/question-10684320.html-
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律师,您好! 本人2011年3月入职一家酒店管理公司总部,并签订了不定时工作制的劳动合同。公司只给缴了四险,无公积金和失业险。一年后,本人被公司 2、 如果可以找公司要补偿,大概是多少钱? 3、 本人签订的是不定时工作制,是否可以要求补法定节假日的加班费及未缴的一险一金? 4、 要完成以上,我需要有 ...
//www.110.com/ask/question-5526505.html-
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本人与公司鉴定的不定时劳动合同,本人在2016年周六周日一直上班未休息,是否可以要求单位支付加班费。 2017年开始实行双休,本人按要求在领导审批同意下加班(同意调休),现在因买断本人还有50天未进行调休,公司拒不支付加班费用,并以签订劳动合同为不定时工作制,没有加班为由拒不支付加班费。...
//www.110.com/ask/question-14391073.html-
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你好孟律师!我在现在单位工作十年,刚进入此单位时是8小时工作制,后来改为弹性工作制,每月工作都在200小时以上,无加班费,这两年又改为不定时工作,每月按168小时计算一个季度超过500小时才计算加班,现在准备离职,问:能否得到补偿?...
//www.110.com/ask/question-4816722.html-
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,这个明显已经超过两个月,为此我要求公司支付我一个月的赔偿金!还有周六的加班费,现在仲裁结果大部分是支持我的,并且说是终局裁决,在这里我向好心的朋友提 他的说法原因:被申请人未提交相关证据予以作证其是可以实行不定时工作制的用人单位,用人单位实行不定时工作制度需要提交什么才可以证明? 第四:仲裁书上写着 ...
//www.110.com/ask/question-3462742.html-
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,这个明显已经超过两个月,为此我要求公司支付我一个月的赔偿金!还有周六的加班费,现在仲裁结果大部分是支持我的,并且说是终局裁决,在这里我向好心的朋友提 他的说法原因:被申请人未提交相关证据予以作证其是可以实行不定时工作制的用人单位,用人单位实行不定时工作制度需要提交什么才可以证明? 第四:仲裁书上写着 ...
//www.110.com/ask/question-3459207.html-
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