我2007年3月到单位上班,至今,单位一直没和我签劳动合同,也没上保险,我申请了劳动仲裁,可劳动仲裁书说我从知道或当知道起已过时效期,不采纳双倍赔偿十一个月的工资,请问我过时效期了吗?...
//www.110.com/ask/question-1407016.html-
了解详情
了。他就说好啊。。两年零14天都没有签合同。也没有跟我买社保。而且还经常加班加点。有的赔偿.但是已经超过两年啦。可以得到11个月的双倍赔偿吗。有人说行。也有人说不行,已经两年多啦,他说时间过了. 请问: 劳动争议发生(应当从知道或应当知道其权利被侵害之日)起 ...
//www.110.com/ask/question-120867.html-
了解详情
此公司三年多(2010年9月至今2014年2月未离职),公司一直未签合同交险金,一直说好话拖,拖到如今,还是遥遥无期。 如果想向公司提出 这个如何提出补偿? 2,如果提出双倍工资赔偿,仲裁时效过期了吗?如果没过期,赔偿 金的计算是2010.9~2011.9还是2011.9~2012.9?不是三年多的吧 ...
//www.110.com/ask/question-2230291.html-
了解详情
我进入东莞**公司工作一年多,第一次和(东莞**公司)签的劳动合同到期后,公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月,在第11个月时我申请劳动仲裁, 另一个公章为理由,把我说成是他弟弟公司的员工,因为如果说成是他弟公司的员工,申请双倍工资就已经超过了时效,请问律师们,如果当庭老板这样提出,我应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-2022261.html-
了解详情
本人从2015年5月10日至今,在某公司上班,一直未签劳动合同,最近总拖欠两或三个月工资不发。我想离开此公司,申请劳动仲裁,讨要拖欠我的工资,并赔偿11个月的双倍工资。不知道申请劳动仲裁过了时效没有?是否能得到赔偿?还有进此公司时负责人口头答应我,帮我交五险 ...
//www.110.com/ask/question-14065326.html-
了解详情
我是20|1年7月进入公司签定|年期劳功合同,2O12年7月又签定|年期劳功合同,2O13年7月又签定了1份2年期的劳动合同,2015年7月我要求签定无固定期限劳动合同,公司不同意又签了1年期合同,请问我现在要求仲裁支付双倍工资时效是否超过。...
//www.110.com/ask/question-6454660.html-
了解详情
我进一个工厂四年二个月,一直没有签正式劳动合同,但是有买社保,现工厂关闭,不给任何补偿。工厂老板说他不是关闭工厂,只是与另一个朋友的工厂合并,所以没有赔偿,他朋友 我知道我能拿四个半月赔偿,但是现在老板想拖延时间,我要怎么做?我能不能拿到没签合同的双倍工资?有多少?听说这有一个时效,是不是真的?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2854942.html-
了解详情
九号到期,到期后,于2013年4月4号又签了一年合同(合同上日期是2013年三月十号到2014年三月九号)。目前我合同已到期了,自己不做了,我是外地城镇户口,但公司是按 。第二次签合同时,是四月四号,我能要求公司补偿我三月十号到四月三号的双倍工资吗?3。我在外面工作,要求三年的高温费。有没有时效限制。...
//www.110.com/ask/question-2398806.html-
了解详情
公司在深圳,让我在外地驻场4年,一直没签劳动合同,没给我交社保,期间因病住院。公司除工资外无补尝。 一、仲裁时能要求那些赔偿或补尝? 二、是否能要求最低11个月的双倍工资?是不是有过时效问题。 三、我是在公司注册地(深圳)仲裁,还是驻场地仲裁? 四、委托律师费一般多少?...
//www.110.com/ask/question-2296173.html-
了解详情
! 一个明显的工伤损害赔偿案,法官结案给你定性劳动争议,再由劳动争议你定性劳动合同纠纷,处理上还会来一招:法定期已过,事实上真如此吗,法律真相真如此 其它原因?双倍工资诉请的情况,当初受害人并不知情,后来受伤后一查合约,原来如此,当时仲裁提起诉请没超过时效吧,不予处理,(2012)民二审保留劳动关系, ...
//www.110.com/ask/question-1824996.html-
了解详情