劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的 以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者应如何应对处理？...
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但是领我很费解的是，以前一直都有的班主任津贴（每月150），今年没有了，我问校长，他说包含在奖金里。可是以前班主任都是另外算的，不算在奖金里。这里 林律师，您好。我该如何申请劳动仲裁？我现在不知道怎么陈述理由要求学校给予我应该得到的津贴，校长就是以决定这件事不是他一个人决定为由不予理睬。我真是有理无处 ...
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算，上保险也是从签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位 从工资里面都扣除。（2004年单位说有些辞职的人后来又跑回来向单位索要年终奖金，于是让大家签订了一个简单的协定，规定了大家的岗位和工资，保证不会出现 ...
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在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违法《劳动法》 第二部分 服务期 第二十五条或《劳动合同法》第三十九条，被甲方解除劳 动合同关系而无法达到服务期要求的， 努力提高自己的专业知识和业务技能，达到甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人原因无法完成专项培训，或未能达到专项培训要求的，由乙方自行支付第二条所述 ...
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期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由另外一家上海公司C缴纳。现在A与C是同一股东，B是C的全资子公司。ABC三家都是有营业执照的且法人是同一个人。我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B ...
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法律机构的帮助。 1、公司不按《工伤保险条例》与本人解除劳动合同； 2、公司以个人提出解除劳动合同为由，不能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是以 我近一年来工作中的绩效工资和任职抵押金不予退还。其中任职抵押金是在提出解除劳动合同之后，扣除其它工程兑现奖金的款项充作抵押金的； 5、部分丧失劳动能力， ...
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补偿额为：以2013整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的基本工资、销售奖金、2012年的年终奖及13薪等，不含公司缴纳的五险一金）作为基数 是否可以包含公司缴纳的五险一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而 ...
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1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动 向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一个人拒签这张合同来改变公司更改合同，因为他们管理人员都说这张合同是公司 ...
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不能正常进行，我要怎么才能维护自己的权益呢？ 解除劳动合通知书 由于重庆***公司有意拖欠本人项目奖金，且加班不按劳动法给予加班费，蓄意克扣本人2008年9月 本人在2006年11月入职时所提交给公司的一切档案：包括本人身份证复印件、本人毕业证书复印件及个人简历书。 通知人：某某 2008年10月7日...
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这边地铁的招聘人说签试期签包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤 元(根据培训单位不同，与人事确定为准)，次月发放；奖金其他福利另计据实结算，培训完毕由甲方根据乙方个人基本条件推荐安排到各客运段参加高铁普列乘务人员、 ...
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