人）谈话。因为之前人事部没有任何书面的通知给我，因此我再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入了僵局，但是部门领导 很大的差异，我没有同意，强制性的逼迫我去新岗位报到（不愿意去就让我主动辞职），并说明逾期不到者以旷工处理。请问我应该怎样应对才能维护我的权益？ ...
//www.110.com/ask/question-8303681.html-了解详情
以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月）因工作与同事发生不愉快，对领导提出辞职，领导挽留，并与我沟通让我去另一地点上班，但每周只去一天，这边 的公正性，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
产假还未结束，公司已安排其他人顶替原来岗位，并故意刁难逼迫主动离职？这样合理吗？如果辞职可以要求公司赔偿吗？具体怎么赔偿？另外我2008年入职该公司，该公司于2010年元月一号才给买保险，之前少买的保险怎么处理...
//www.110.com/ask/question-6018513.html-了解详情
过合同，有两年好像又没签合同，单位也不主动辞退我，现在，我想以没给我买保险为由而辞职，（因为一直也不跟我涨工资），如果我辞职，我能得到赔偿吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-4416934.html-了解详情
您好，我现在还在哺乳期，公司想辞退我又怕我让他赔偿，就找理由给我调岗并降低工资，想逼着我主动提出辞职。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2304016.html-了解详情
在一家公司待了4个多月，从2013.10.19至今，未签订劳动合同，未缴纳保险，现在本人主动提出辞职，可以要求公司赔偿吗？具体赔偿细则又是什么？本人试用期2600，一开始承诺说试用期两个月，一直拿的就是2600的工资。希望各位专家能给我明确的答案，我在写劳动仲裁申请，希望有明确的赔偿明细可以参考...
//www.110.com/ask/question-2257510.html-了解详情
领导一个办公会就能取消我的基本工资等等！于是我主动辞职，以上问题我也写在辞职报告上了，希望能给我个答复，但是一个月了没有任何答复，劳务公司说我已经被退回来了，叫我去办保险方面的相关手续就可以了！请问根据以上情况我可以要求赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2246446.html-了解详情
部门，但是现在这个部门也不好在，就是做文职工作，没有什么前途，但我不愿意自己提出辞职，我想让公司给我辞退通知书，根据合同条款，要求公司赔偿。这样行吗？...
//www.110.com/ask/question-1619838.html-了解详情
人事工作。当时口头承诺本人属集团人力资源部，后来也签署了变更后的集团劳动合同，但现在因为一些事情，迟迟未给我变更后的劳动合同，已经半个月时间了，给到的答复是 的不同。请教一下，这种情况该怎么处理，现在一直拖着本人，我不想签集团的合同了，如提出辞职的话可以要求赔偿吗？还是等公司主动说要辞掉我再要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-486477.html-了解详情
，想辞职在家待产，工作期间单位除1300死工资一直未帮我们交纳任何费用，期间经常加班也未给过任何加班费，但迟到请假公司会扣钱的，公司08年与另一个公司合并，改成那个合并 有30人以上，有部分人是交了社保的，但我们没交。如果我想离职能否要求公司给予补偿，该怎么补偿，我主动辞职和公司炒我自赔偿上有区别吗，...
//www.110.com/ask/question-437750.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务