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我是2018年应届毕业生，7月份入职到现在四个月只签了一份工作协议
人事处盖的章，这种情况用人单位是否应该按照协议上履行试用期12个月？我现在想辞职，工作协议里写明了如果没满足六年服务期需要赔偿违约金，理论我是在试用期内 ？用人单位这种不签正式劳动合同的行为是否合法？用人单位的说法是他们走的是高层次人才事业编协议，不走劳动法里规定的合同，这种说法是否合理？用人单位现在 ...
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