今年3/12生完宝宝，5/20合同到期，7/18休完产假后，向公司提出申请哺乳假，公司批准再给予一个月哺乳假，休完，身体还无适工作环境，想公司提出病假，公司没有批准，并告知给予一个的是授乳假，并不是哺乳假，而且说：公司怎么会给你一个人员外包的休哺乳假呢？ 公司推翻了前面说的话....
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份，我看到上面写的是“一年”的，去年十月因为没有再让我签合同，提出辞职并且上交了辞职报告，之后离开单位不去上班很多次（签了合同的话，用他们的话来说叫旷工 让我找老总，说什么这是礼节，但是因为同一部门有人怀孕老总就是想让我等别人休产假替别人做事，所以老总每次总是不批，而且今年过年我们单位走了很多人，我不 ...
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我现在在哺乳期，产假后休了二个月的病假，上个月单位以我巳休二个月病假为由，要求我或上班或辞职，我确因身体原因不能上班，稀里糊涂在辞职书上签了 我还在家休病假呢。 我的离职报告也是在10月18日签的，单位却说我提前30天书面辞职，也就是说我是在8月25日提出。 我是在被欺骗的情况下签的字，单位又在日期上 ...
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因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定，所以人事说，公司规定的是按照婚假、产假的休假方法，即20天假就是20个自然日，不把其中的周末排除在外。 我想问一下，公司可以这样做规定吗？有一点没说清楚，补充一下，我辞职后公司让我把假期休完。按人事的说法，休完这20天的假，就给我多算 ...
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单位给我交了生育保险材料都交上去了，生完孩子又想辞职了，单位有规定产假后不回单位上班得不给生育保险钱扣除，这样合理吗？...
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，但是公司有缴纳社保，2013年11月发现怀孕，2014年4月因身体原因医生要求在家休息，跟公司请假休息，2014年10月修完3个月产假后准备回公司上班，行政告诉我，我已经自己辞职了。2015年5月生育保险报下来，公司已其他理由扣住不给。我现在要申请劳动 ...
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我是武汉东湖高新区一家私企的员工。我今年5月24日生下孩子，七月份提前告知公司要辞职的打算，打算8月31日离职。公司在6，7，8月均下发了工资。现在公司 ...
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，所有待遇都是打折的。考试通过后，然后与09年怀孕病假在家，也没有转正，10年产假后上班，被告知长病假所以无法转正，需要连续工作满2年。直至今年年前2年已经过了 到时间一批一起聘护师到时候才可以转正。然后又是等待未果，现在还是打折中。我与3月9日提出辞职，被告知需要做到4月底才可以走人。请问是否合理？...
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我在一家公司做会计十年了，产假后正好遇上公司大部分生产设备搬迁到外地分公司，单位安排我去外地，但我还在哺乳期 ，去不了，又说让集团总公司安排其他公司，大致是要下车间的，我是否可以拒绝，如果辞职的话，我该怎样维权？...
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我和公司签的劳动合同是收银员，上班之后要我做收银和服务员的工作，今年怀孕后身体不好，医院也开了建议休息保胎的请假单我送了请假单和医院证明去单位，单位不同意 月才交了9个月的金，我要求劳动仲裁的话可以要求哪些补偿 未签合同，是要自己辞职才能要求双倍工资吗 怀孕四个月流产有42天的产假，可以要求经济补偿吗...
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