劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十三、合同的有效性。 1、本合同的 ...
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与新单位的空白劳动合同等制式文本，是否员工签字后就不能再告企业违法？ 附1：调解书 **省**市劳动人事争议调解委员会调解书 申请人:***,男,身份证号: ****,户籍地**镇**村**组26号。 被中请人: ****热电有限公司 。 法定代表人:***,公司总经理。 案由: 解除 ...
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B主任下达口头通知：原告被解聘。无书面通知。原告要求护理部或人事科出具书面通知，被拒绝。人事科科长C同志出具一份《**职工离岗移交清单》给原告， 拿回解聘书。 原告于2009年10月09日向劳动争议仲裁委员会就与被告之间的劳动争议提起仲裁申请，该委以2006年初原告被迫与**之间的劳动合同纠纷部分事项 ...
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作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订了广东 4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 ...
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我4月17日离职，但是只是我单方面提交了离职申请，没有任何公司开具的离职证明。到现在为止，原公司还是没有给我办理离职手续，同时拿出去年6月一件 的保险。我去仲裁咨询这件事情，仲裁说我没有证据证明我已经离职，拿不走我的社保和人事档案。跟单位协商，老板说争议的业务由我担负责任，缴纳5万元风险金，如果以后 ...
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，（够买酱油的啦）且是持有残疾证的人，原因是我2000年10月自己申请被‘买断工龄’，与单位签订的协议里有这样的字句：买断工龄后，XXX的工龄作废， 不予受理通知书后，起诉至法院，一二审均已2008年生效的《劳动人事争议调解仲裁法》为所谓的依据，超过仲裁时效为由被驳回诉求，再审又被驳回，理由同上。几审 ...
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的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2 、公司应付半个月工资的经济补偿金；D、公司应予补缴社保。 5、今天去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿， ...
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劳动合同后，经山西省黄河律师事务所援助鉴定出编号100427号职业病证明书。官地煤矿劳资人事科长，李达江，答复：咱们一来不是直系亲属关系，二来没有其他关系，解除合同 ，段处长串通官地煤矿劳资人事科长，不给认定工伤。后经太原市政务大厅人社局转办，段处长才给认定了工伤。申请劳动仲裁时，仲裁员提出工伤认定书 ...
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因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向本委提出申请。…… 申请人诉称：申请人于2003年3月20日- 至2012年12月。……4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已 ...
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因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向本委提出申请。…… 申请人诉称：申请人于2003年3月20日- 至2012年12月。……4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已 ...
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