请问:劳动仲裁当中的被申请方无法在规定的时间内提交相关证据，向社保局申请延期，是否社保局同意被申请方就可以延期提交？还是要经过申请方同意才可以？另外，我们八个员工一起申请的劳动仲裁，是工作于同一家酒店，现在社保局已经受理了，听在职的同事说酒店找了律师，而我们是农村人 ...
//www.110.com/ask/question-9715940.html-了解详情
最近辞职公司拒绝支付上个月的工资 我准备申请劳动仲裁，但是公司没有打卡系统，我要怎样提交出勤证据呢 另外，申请仲裁不是要提交违反那条法律么，请问我这种情况公司是违反的哪一条呢...
//www.110.com/ask/question-8996609.html-了解详情
在星期二来注册过，由于交的材料要不得所以给酒店打回去了。于是把注册信息再次提交仲裁，仲裁叫我把申请的日期、主体都要改交过，因为该酒店现在注册的主体和 都不与受理、会驳回你的诉讼请求、维持我们劳动仲裁的原判的，因为你只有工资卡、工号牌的证据，证据太少，证据不足、结合以上原因，不予支持）怎么办啊？难道真的 ...
//www.110.com/ask/question-2339952.html-了解详情
我与一装修队签订装修合同，现在发生合同纠纷，准备提交仲裁委员会。我想证明对方施工进度后另外找人施工。1、我若找公证机构公证，是在提交仲裁前公证比较好，还是提交仲裁后委托公证比较好？另外，这个可能花费时间会比较久。3、我能不能自己去采集有效证据后，继续找人施工？这样会影响裁决结果吗？...
//www.110.com/ask/question-1832717.html-了解详情
。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为 该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为 该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为 该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的此观点（证据）能否被法院采信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未签字，说作为旷工，而事实我请了假，后老板称公司要我 签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于他篡改证据，颠倒黑白，我要为自己讨回公道，也要让知法犯法之徒得到应有的惩伐。即使其 ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
的时候，能拿出培训证书出来，是否就可以证明公司在做伪证。 3、在仲裁时，公司只提交我的学历证书，却为了证明我的学历证书造假。而事实上，我的学历证书 也没有公示过。我在2010年7月20日就申请了劳动仲裁，是否能以仲裁委受理我的仲裁的通知书做为证据 证明我并没有无故旷工。我也就只有这一个证据了。2010 ...
//www.110.com/ask/question-229590.html-了解详情
号公司口头通知我不用来了，来的时候也没签劳动合同，然后我去劳动仲裁把公司告了，公司那边提交的证据是我是长期兼职派发传单人员，我这边有证据证明我不 ，现在裁决书下来了，我赢了然后公司又去了人民法院，我想问一下，以前在仲裁他们提交的那个证据能不能我在法院告他们伪证，他们是2017.4.1日去法院提交的材料 ...
//www.110.com/ask/question-10804773.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务