你好，我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在 根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何专项培训，我当时还在上 ...
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我公司属于一家民营企业,未与员工签订劳动合同.该员工与2010年12月11日进入我公司,2011年7月27日在我公司最后一次要求员工签订劳动合同时.员工提出要双倍工资争议，仲裁庭要求写劳动争议答辩书,请问应该怎么写及怎样应诉。...
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因工作原因，企业要求员工6月29日晚加班，员工有自已的原因不能加班，也告知了当时的领导，事后在第二天即6月30日中午进行了加班，但是在当日下午领导与员工开会，对该员工进行了一个莫虚有的处分，并让其到总部反省一周....
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我企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件，员工要求支付加班费，但我企业员工月均工资2000元左右，《工资发放签字表》只显示两列，一列是总数，一列是本人签字 ...
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劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！...
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我是一家成立于三四十年企业的员工，在这家企业已做了二十年于，在些前单位每年和工人订一次合同，今年我要求订无固定期劳动合同，单位法律代表人不同意，并在2月16日出了书面通知与我终止合同，我的合同是年的12月底到期，也就是说单位已超过一个半月，并且当时我在单位上班，单位这样 ...
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我是一家成立于三四十年企业的员工，在这家企业已做了二十年于，在些前单位每年和工人订一次合同，今年我要求订无固定期劳动合同，单位法律代表人不同意，并在2月16日出了书面通知与我终止合同，我的合同是年的12月底到期，也就是说单位已超过一个半月，并且当时我在单位上班，单位这样 ...
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而不是实际所在的A公司。 于是向劳动仲裁员申请劳动仲裁，要求A公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交的答辩状称，我系B公司派遣到 这些疑点，是不是已经可以基本确定两公司败诉了。 事后是不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做 ...
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民营企业与60岁员工终止劳动关系，需要支付补偿吗？...
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