各方按照本合同第五条规定缴纳出资后，即成为公司股东。公司股东按其所持有的份额享有权利及承担义务，王冠作为公司的管理技术人才，公司应将年净利润5%的作为 15、公司经营有效期内 ，所有股东及股东的权下企业不得在苏州地区独立或参股建立一个与公司同类生产经营的企业，如有违反，需承担受害方的全部损失。 16、 ...
//www.110.com/ask/question-1022705.html-了解详情
所有权的物业共用部位、共用设施设备，以及属于开发商所有的部位和设施设备。 物业服务公司一贯以来，以没有与业主签订过物业服务合同为由，又以“业主公约”没有约定其 ”为无效合同（无效承诺）。 二、根据《物业管理条例》的规定，我在物业管理活动中，享有接受物业服务企业提供服务的权利；履行按时交纳物业服务费用的 ...
//www.110.com/ask/question-348793.html-了解详情
业主共同利益的，属于违法行为。 二、绿城物业公司制定的《业主临时公约》、《屋面露台管理规定》中，都规定了业主不得“在屋面、露台、私家花园安装热水器” 企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。” ...
//www.110.com/ask/question-14610669.html-了解详情
起诉。本案受理费10元，由原告承担。 侯建刚等68人与被上诉人许昌市烟草公司禹州市分公司劳动争议纠纷一案，判的正确吗？ 我认为是完全不正确。 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”很显然许昌市人民法院 做出终审裁定 ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html-了解详情
按二、4进行处理； 6、季度零创新； 7、国家法律法规与A企业竞业限制条款，公司合伙人章程所不允许的事件发生。 三、工资 2015年4月份开始乙方的 ； 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、 ...
//www.110.com/ask/question-12907471.html-了解详情
？不知深州支行是如何认定这些销售收入和资金缺口的。那么，既然银行给泉源公司放了款，就等于认定该企业有经营业务，有还款能力。这种非常明显的虚假，如不串通、不 十二条规定，“商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列行为：（一）略；（二）利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占 ...
//www.110.com/ask/question-10073123.html-了解详情
丙方： 1. 高考成绩达到山东省划定的录取分数线，第一志愿报考且服从专业安排； 2. 在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及 想要辞职，却被告知需要缴纳四万多的违约金才能拿回毕业证和学位证，公司这样做是不是违法，毕竟拖欠工资是它违约在先？急求帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5992157.html-了解详情
给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞 损失的，应当承担赔偿责任。 我想问的问题是：1.企业这种霸王管理制度条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 4.我因该去哪些部门 ...
//www.110.com/ask/question-1350489.html-了解详情
员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR管理ABC三步法的 ...
//www.110.com/ask/question-384859.html-了解详情
员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR管理ABC三步法的 ...
//www.110.com/ask/question-384826.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务